加強職工文化建設 助力企業高效發展
郵儲銀行江西省分行充分發揮紅色故土的獨特優勢，傳承紅色基因，以井岡山精神、蘇區精神、長征精神和八一精神為引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，在加強職工文化建設和意識形態建設等方面進行了有益的嘗試。分行工會為職工成長成才搭建平臺，職工創新創造活力競相迸發，在分行實現高質量發展的同時，職工的自我價值也得到了充分展現。
基因鑄魂
培育奮力奔跑的追夢人
弘揚勞模精神。在全分行大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，在政治上、工作上、生活上關心關愛勞模先進，努力營造崇尚先進、尊崇勞模的氛圍。江西省分行先后制定出臺了《勞動模范管理辦法實施細則》和《勞模先進療休養管理辦法實施細則》，試點成立“勞模創新工作室”；每隔兩年評選來自各條線、各層面的十類“十佳職工”，樹立了鮮明的價值導向；連續3年開展“身邊好人榜”活動，堅持每月發布；先后舉辦了“愛崗敬業爭當勞模”“運動健兒爭金奪銀”等各類主題先進事跡報告會；集中組織觀看了《雪線郵路》《天邊的郵儲人》以及《大國工匠》，并將勞模先進的真實事跡以藝術化的形式搬上舞臺，不斷引導和教育廣大職工樹立執著專注、追求卓越的職業精神和匠心精神。
弘揚創新精神。江西省分行工會堅持每年開展“我為企業獻一策”合理化建議活動。6年來，共組織開展了以創新為主題、促進業務發展的近10個專題合理化建議征集活動，累計撥付20余萬元專項資金用于獎勵具有創造性、實效性、突破性的合理化建議，助推建議落地實施。截至2018年底，全分行共推出95個產品創新項目，累計服務客戶24.24萬戶，累計創收10.78億元。此外，江西省分行還榮獲集團公司“提創意、爭創新”活動組織先進單位等多個創新獎項。
同時，分行工會積極扮演“紅娘”角色，為分行與江西省總工會牽線搭橋，聯合推出了全國郵儲銀行和全省銀行業首個“銀行+工會”合作模式——“贛工貸”項目。該項目推出僅3個月，就發放貸款199筆、金額2486萬元，幫助全省2810人創業就業。這一創新項目得到了江西省政府、地方工會和社會的高度評價與贊譽。
弘揚人文精神。江西省分行一直致力于為職工創造“體面勞動、舒心工作、全面發展”的人文環境，立足以人為本，深入實施職工關愛工程，形成了每年為職工辦好“十件實事”的常態機制，解決職工實際問題。此外，2013年，江西省分行率先在全行成立了互助幫扶基金會，累計幫扶困難家庭子女入學、重病、大病職工85人，撥付幫扶資金172.2萬元。
素質強行
鍛造能征善戰的沖鋒隊
學習有陣地。江西省分行廣搭素質提升平臺，持續加強思想道德教育和文化陣地建設，積極打造學習型企業和學習型工會。將“閱覽室”作為“職工小家”建設的必建項目；堅持每季度舉辦《道德講堂》；組織開展赴實地學習第四屆全國道德模范、“感動中國”2013年度人物龔全珍。組織職工業務技能培訓，每季度不少于一次，僅2018年就舉辦政治理論、思想道德教育、技能操作、風險內控等各類培訓班1707期、培訓職工達8.31萬人次；為轄內每名職工發放《銀行卓越職工的12項修煉》等7本書籍。
比武有平臺。江西省分行引導廣大職工將企業夢與個人夢緊密結合，積極引導職工在崗位上建功立業。5年來，圍繞企業經營發展的重點和難點，共開展了近百場勞動競賽及技能比武活動，進一步激發了廣大職工建功立業的熱情。
付出有回報?！白尫瞰I者和獻業者得到合理回報”一直是江西省分行追求的目標。幾年來，江西省分行形成了對獲得重大榮譽、重要獎項的職工在職級晉升、選人用人等方面給予傾斜的獎勵機制，極大激發了分行上下干事創業的熱情和活力。普通職工黃芬參加總行2017年公司結算重點業務——財政服務技能大賽獲得個人一等獎，省分行將她從基層調入省分行營業部專門從事公司業務工作，人崗適配，發揮特長。
文體賦能
建設活力四射的生力軍
建設文體基地。江西省分行工會根據各市分行的地域特點和優勢，分別組建了詩詞、書法繪畫、羽毛球、乒乓球、籃球、攝影等6大活動基地，每年給予相應資金支持，并以文體協會和文體活動基地為依托，每年交替舉辦全省性文藝匯演或球類運動會等文體活動。各基地充分發揮優勢，創造性開展了一系列主題鮮明、亮點紛呈的活動。
點燃職工激情。江西省分行致力于通過各類出新出彩、充滿正能量的文體活動，鼓舞和激發廣大職工的奮斗激情和創業斗志。結合建國70周年，在瑞金成功承辦了總行“重走長征路3.20郵愛公益日”健步走網絡競賽活動啟動儀式，制作的活動合集以超12萬人次的瀏覽量，唱響了“普惠萬家 郵愛圓夢”的社會公益口號；以“慶祝祖國70華誕 傳承紅色基因 推介秀美江西”為主題，利用江西獨有的“紅色 綠色 古色”文化資源，融合郵儲銀行服務“三農”、服務民營小微等特點，組織拍攝了快閃《我和我的祖國》，在5月20日當天推出視頻，不到3天就獲得了500多萬人次的點擊率；開展“郵行觀影會”“郵行讀書會”“郵行青年說”等一系列特色活動……職工的激情被點燃，紛紛表示要用拼搏和奮斗書寫不負韶華不負使命的人生篇章。
共享發展成果。在紅色基因和職工文化的感召下，企業和廣大職工實現了同呼吸、共命運，同成長、共進步。江西省分行連續5年全面超額完成總行下達的收入利潤預算目標，綜合績效考評、利潤絕對值、成本收入比和人工成本利潤率等一大批主要指標持續優化并連續5年保持在全行前十名，綜合實力繼續牢牢鞏固在全行“第一方陣”。分行職工在全國、全省系統內外各類比賽中脫穎而出，斬獲了一大批獎項，涌現出一大批能人能手和金融工匠。
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