筑就“專業(yè)、專注、專心”隊伍底色
——中郵保險河南分公司學習型企業(yè)成長記面對當前瞬息萬變的形勢，中郵保險河南分公司持之以恒倡導(dǎo)全員崇尚學習，積極主動學、持續(xù)深入學、共同努力學，致力于打造一支“專業(yè)、專注、專心”的隊伍，厚植分公司長遠發(fā)展之基。
主題學習助推全員大行動
多年來，為加快推進人才隊伍建設(shè)，中郵保險河南分公司確立了以“專業(yè)、專注、專心”為方向，傾力打造高素質(zhì)專業(yè)隊伍的工作目標，將每月開展主題學習作為公司成長的重要推力，常抓不懈，持續(xù)推進。今年以來，圍繞集團公司的相關(guān)要求，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，該分公司先后組織開展了以《習近平談治國理政》《習近平在正定》和《銀行4.0》《第二曲線》《保險新時代》等內(nèi)容為主題的大學習大討論，通過分享感悟、撰寫心得等形式，極大拓展了全員專業(yè)領(lǐng)域，夯實理論功底，掀起了全員學習的熱潮。
學習《習近平在正定》，讓全員深刻領(lǐng)悟到習近平總書記在正定工作時“我將無我”的境界、擔當作為的品格、調(diào)查研究的作風，有利于大家對照指導(dǎo)工作生活，完善人生之路；學習《銀行4.0》，讓大家了解了科技賦能將對保險行業(yè)實現(xiàn)前、中、后端的全流程科技再造。該分公司的每次主題學習都能掀起一股研究熱潮，帶給大家不一樣的收獲，推動全員將學習培養(yǎng)為一種習慣。
為營造良好學習氛圍，該分公司還將“學習強國”平臺、“黨建云”平臺作為重要抓手，在全員范圍內(nèi)激勵員工比、學、趕、超；同時，借助業(yè)務(wù)微信群，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)布金融保險熱點文章，帶來一次次思想碰撞、一場場頭腦風暴，如在分享《無悔 無怨 無憾》《科技重塑保險價值鏈》《探尋高質(zhì)量發(fā)展新動力》三篇文章后，大家都能結(jié)合自身工作，紛紛暢談學習體會，對企業(yè)未來發(fā)展建言獻策。
“書香中郵”學習活動引燃氛圍
近年來，中郵保險河南分公司大力創(chuàng)建學習型企業(yè)，號召全員爭做知識型員工。該分公司專門組建了“書香中郵”讀書興趣小組和公文寫作小組，將其作為分公司閱讀學習的一面旗幟，營造團隊學習和自主學習的良好氛圍。
“書香中郵”讀書興趣小組，以興趣為紐帶，逐漸形成了以“多樣、真實、分享”為特色，開展了“以書會友、分享好書、線上朗誦”等特色活動，全體員工踴躍參加，積極暢談體會，極大豐富了員工文化生活，也為工作注入了精神動力。小組組建以來，先后舉辦了“好書推薦、詩歌朗誦會、線上閱讀分享”等22期活動，推薦30余本書籍，分享60余篇文章，在員工中間日漸形成了主動學習、愛好學習、樂于學習的良好氛圍。
“書香中郵”公文寫作小組針對愛好寫作的員工，突出“精細、專業(yè)、實戰(zhàn)”特點，形成每月有主題、有主持，每周有例會、有記錄，活動內(nèi)容涵蓋寫作技能分享、公司成果挖掘等，引領(lǐng)全員學習的重點和方向。活動開展12期以來，82人次參與，充分發(fā)揮了專業(yè)引領(lǐng)的作用，有效提升了員工的寫作水平。
同時，“書香中郵”活動還與工會活動、體育活動充分結(jié)合起來，豐富內(nèi)容、文體相融，持續(xù)打造該分公司有特色、高水平、長效化的讀書活動，持續(xù)繪就該分公司全員閱讀的亮麗風景。
全面創(chuàng)建學習型企業(yè)
“讀書學習是分公司隊伍成長進步的最好階梯。”中郵保險河南分公司總經(jīng)理丁志強曾分享自己的讀書心得，“要適應(yīng)新時代要求，做到專業(yè)、擔當、有為，必須進一步提高學習能力。”打造學習型企業(yè)的關(guān)鍵之一是讓大家有環(huán)境、有條件、有氛圍去主動學習。近年來，該分公司加強“職工小家”建設(shè)，設(shè)立“職工書屋”，購置書籍千余冊，為員工創(chuàng)造優(yōu)良學習環(huán)境，讓書籍走進生活，讓書香陶冶情操。
該分公司倡導(dǎo)終身學習和全員學習理念，結(jié)合部門和員工需求，每年制定年度培訓(xùn)計劃，邀請同業(yè)有影響力的專家學者，分層分類開展員工教育培訓(xùn)。2018年，該分公司舉辦了中層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力；組織講師外派培訓(xùn)，提高了講師專業(yè)技能；連續(xù)舉辦8期“員工成長大講堂”，持續(xù)提升員工綜合素質(zhì)。同時，大力鼓勵員工自學提升專業(yè)能力，對考取各類資格證書的員工給予補助。目前，該分公司80%以上人員考取了“中國壽險管理師”中、高級證書。
學習的目的在于應(yīng)用，在于創(chuàng)造價值。該分公司還積極為每位員工提供實踐應(yīng)用機會，以學促行，以行促學，著力將全員打造成“知行合一”的踐行者。近年來，該分公司先后制定實施“中層及以上領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研”“包聯(lián)考核”等制度，2018年，該分公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)實地調(diào)研300余天。另外，該分公司還先后組建了5支全員參與的“業(yè)務(wù)發(fā)展先鋒隊”，分批深入基層網(wǎng)點開展服務(wù)咨詢支撐，為分公司快速發(fā)展貢獻力量，同步搭建起全員成長的實踐平臺。
在“職工書屋”內(nèi)閱讀的員工。
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