筑根鑄魂抓黨建 強基固本見實效
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。郵儲銀行山東省分行黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨建工作總要求，認真貫徹落實集團公司黨組和總行黨委部署，推動全分行黨建工作高質量發展。
政治建設擺首位
山東省分行黨委將中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》等文件納入理論中心組學習內容，圍繞2019年黨建重點工作安排中關于推進政治建設的7項重點工作，按照上級要求，結合實際，先后制定了關于加強黨的政治建設的具體措施，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
同時，該分行黨委實施了“理論武裝提升行動”，結合“大學習、大討論、大落實”活動，明確學習內容、方式、要求，持續提升思想理論水平。7月12日，該分行黨委第二次組織機關黨員干部進行思想理論專題考試，參加人員有37人，支部、部門覆蓋率均達100%。此次考試重點圍繞《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等內容，按照覆蓋全面、難易得當、逐步增難、應知應會的原則，設置了單選題、多選題、判斷題、填空題和簡答題五類題型，通過閉卷考試的方式，檢驗學習效果。為了落實“三個第一時間”學習機制，該分行黨委及時梳理習近平總書記最新講話、中央最新文件和精神，利用集中研討、傳達式學習等方式，定期組織集中學習。目前，該分行黨委組織中心組學習7次，各市分行黨委組織中心組學習合計101次。同時，編發《學習參考》7期，為理論學習提供參考。
通過積極運用“學習強國”“中郵先鋒”學習平臺，山東省分行黨委把平臺使用推廣作為學習宣貫的重要載體，形成“比學趕幫超”的學習氛圍?！澳銓W了多少積分了？”這句話現在成了山東省分行黨員們日常交流中的高頻語句。伊翠芳是機關一支部的一名普通黨員，她的“學習強國”積分已有7000多分。提到這些，她自信滿滿地說：“注冊‘學習強國’以來，我每天學習積分都達上限。平臺內容豐富、信息權威，通過它上知國家大事，下傳社情民意，還可以看到經典影視劇，真正從手指上就可以進行學習。”此外，該分行還下發了《關于做好“學習強國”學習平臺推廣使用工作的通知》，舉辦了“中郵先鋒”學習平臺推廣應用培訓班，引導和鼓勵廣大黨員進行學習，取得了顯著成效。
領導帶頭作表率
日前，山東省分行黨委書記、行長焦玉泉以普通黨員身份參加所在支部黨員大會暨主題黨日活動，與支部全體黨員進行了交流研討，集中學習了中央和集團公司黨組、總行黨委重要會議精神，并帶頭重溫了入黨誓詞，圍繞“初心”，結合自身實際進行了認真發言，提出了具體要求。
圍繞貫徹落實中央重大戰略決策、堅決打好三大攻堅戰、基層黨組織建設、員工關切的熱點難點痛點等問題，該分行黨委班子成員采取現場調研、座談會、駐點調研、走訪生產一線和拜訪客戶等形式，黨委班子成員先后到章丘支行、費縣支行、青州支行、鄒城支行、齊河支行開展主題教育調查研究，并形成了調研報告。
針對分行公司存款增長乏力的情況，該分行黨委針對公司存款發展進行了專項問題檢視，召開了公司存款發展專項檢視問題會。檢視問題會上，該分行黨委書記、分管黨委委員帶頭，針對公司存款發展短板進行了客觀分析，從領導干部精神狀態、擔當作為、工作作風、方式方法等方面深挖根源，結合領導干部以上率下帶頭營銷、緊抓重點客戶重點項目、強化過程管理與考核激勵、抓好機制建設夯實發展基礎等方面,明確了工作方向和改進舉措。
基礎管理抓示范
山東省分行持續開展基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動，開展“強基固本”質量提升工程，下發《關于開展“強基固本”質量提升工程的通知》，制定“強基固本”質量提升工程實施標準，明確目標任務、時間安排、工作要求，找差距、補短板、強弱項，提升基層黨組織建設質量。同時，組織做好黨組織和黨員基本信息、黨費賬戶信息的采集、審核和報送工作，做好黨員發展、黨費管理、黨員和黨組織檔案管理等日常工作。
通過“外部共建、系統內共建、行內共建”等方式，該分行黨委積極開展基層黨組織“共建、共享、共進”主題活動。分行機關第十黨支部是第一家與外部建立共建關系的基層黨組織，該黨支部的共建單位是“全國文明單位”——國網山東省電力檢修公司。兩家黨支部加強溝通交流，通過多次研討，共同出臺了《黨支部結對共建工作方案》《黨支部結對共建協議書》等，為開展共建活動提供保障。共建期間，兩家黨支部通過聯學共建、陣地聯建、品牌共建等形式，結合主題黨日、互講黨課等形式，積極搭建平臺、整合資源、交流經驗，共同提升了基層黨組織的戰斗力和凝聚力。目前，山東省分行參與共建的基層黨組織達36個，其中與外部單位共建的18個、系統內共建的7個、行內共建的11個。
同時，山東省分行黨委以“立足黨內工作規范化，聚焦黨建引領經營發展，謀求基層黨建工作創新”為主要內容，深入推進“黨建示范區”建設，擴大“黨建示范區”建設范圍。在去年示范區建設基礎上，新增濰坊市、濟寧市等5家市級“黨建示范區”。濟南市分行是山東省分行黨委確定的首家“黨建示范區”。濟南市分行黨委建立了黨員量化考核制度，在開展黨員年度民主評議考核基礎上，將黨員繳納黨費、遵守紀律、日常表現、履行崗位職責、參加組織生活和政治理論培訓等情況納入黨員考核基礎指標，其占比為80%，實現了黨員定性考核向定量考核的轉變，提高了黨員管理規范性。
打造隊伍亮身份
“一定要把艱苦奮斗、責任擔當、勇于吃苦、甘于奉獻的原山精神踐行在具體工作中，以實際行動為銀行轉型發展作出貢獻”?！捌咭弧鼻跋?，山東省分行黨委組織機關黨員干部到原山艱苦創業教育基地，開展“守初心、悟初心、踐初心”為主題的黨性教育活動。通過黨旗下莊嚴宣誓、重溫入黨誓詞、觀看黨性教育片的方式，結合現場講解與觀摩，深入了解原山林場60年來的奮斗歷程，回顧了“愛原山無私奉獻、建原山勇挑重擔”的初期原山精神，感受了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的二次創業精神，領會了“一家人一起吃苦，一起干活，一起過日子，一起奔小康”的奮斗目標，引導黨員干部堅定理想信念。同時，按照共產黨員“四講四有”的標準，利用4個英模人物案例，設置了16道題目，現場對每位黨員干部進行了黨性“體檢”，強化了黨員黨性觀念。
今年以來，該分行黨建、人力、法規、紀檢、運管等部門聯動，通過邀請省委黨校教授、省紀委專家、律師，結合內部條線骨干，針對全轄二級支行行長及營業主管，重點圍繞黨史、黨的理論、社會主義核心價值觀、黨風廉潔和法律法規等方面的內容，共開展了8期思想教育專題培訓。該分行還定期組織黨員領導干部及關鍵崗位人員開展警示教育，下發了《關于組織參加警示教育的通知》，針對參觀人員范圍、時間、內容等方面進行了相關要求，通過聽取服刑人員懺悔報告、觀看警示教育片《高墻悲歌》，重點了解了服刑人員入獄前后的真實生活對比寫照，利用鮮活的職務犯罪案例，借助犯罪分子充滿無盡悔恨的話語，引導大家堅定政治信仰，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。
平陰縣支行的谷昌華是一名有著23年黨齡的老黨員，建行初期，為拓展市場，谷昌華帶頭一個村一個村地走訪農戶，無論是炎炎烈日還是暴雨冰雹，風雨無阻地出現在田間地頭、畜牧棚中、農戶家里，深入了解市場，宣傳郵儲產品。面對老百姓的疑問和推辭，谷昌華不僅沒有放棄，反而更有干勁，成為客戶心中的忠誠服務者。現在，臨近退休的他仍堅持工作在基層一線，今年上半年，個人儲蓄余額凈增560萬元、營銷保險業務達50萬元、手機銀行開戶368戶、基金及黃金定投業務開戶56戶，POS機業務新增客戶20戶。自山東省分行黨委開展“尋找身邊典型、講好郵政故事”活動以來，在谷昌華這樣的老黨員的引領下，該分行涌現出了很多踐行宗旨的優秀黨員典型，他們愛崗敬業，甘于奉獻，在平凡的崗位上譜寫出不平凡的人生。
企業氛圍更和諧
再遠不忘來時路。山東省分行黨委積極為員工辦好事，增強企業凝聚力。今年以來，該分行針對網點冬季無熱水、網點冬季溫度低、停車難等一系列問題進行了有效改進，不斷提升員工的幸福指數；科學規劃員工職業發展，完善機關團隊建設，結合工作實際，適時增設團隊；暢通員工職級晉升通道，拓展專業類崗位職級范圍，中等職級員工占比達到58%，較年初提高11.5%；掛職交流鍛煉工作常態化，每年定期選拔分行機關干部到市、縣的分、支行掛職，市分行業務骨干到省分行交流鍛煉。
喝水不忘挖井人。“你猜到幾個燈謎了，我都猜到5個了。”這是2019年離退休老同志新春茶話會上的場景。“咱們分行沒有忘了我們這些老同志，和別的單位比起來，有著發自內心的優越感?！痹摲中型诵輪T工馮素華在茶話會上發言時說道。據了解，山東省分行黨委安排專人負責離退休工作，下發了《離退休管理工作暫行規定》，明確各項福利及關懷慰問標準，建成了分行老干部活動室，定期開展節日走訪慰問和特殊關懷慰問，極大提高了離退休人員的歸屬感和幸福度。
通過一系列黨建工作的引領，山東省分行提高了企業效益、增強了競爭實力、努力踐行著國有資產保值增值始終是黨建工作的出發點和落腳點的宗旨。今年上半年，實現收入居全國郵儲第4位，增幅高于全國郵儲平均值4.4個百分點。實現利潤居山東省商業銀行第2位；資產規模居同業第4位，較年初增長6.6%；各項存款居同業第4位，市場占有率為7%；各項貸款余額居同業第7位，市占率3.9%，較年初提升0.3個百分點?！蹶惣覀?/p>
山東省分行黨員干部在山東原山艱苦創業教育基地重溫入黨誓詞。
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