集團有限公司一屆一次職代會開幕
1月6日，中國郵政集團有限公司一屆一次職工代表大會在北京開幕。在家集團有限公司黨組成員出席會議，集團有限公司黨組書記、董事長劉愛力發表講話。集團有限公司黨組副書記、工會主席李丕征主持會議。
講話中，劉愛力指出，這次會議是在集團有限公司完成改制工作，中國郵政全面深化改革、加快轉型升級，百萬職工奮力打造行業“國家隊”的形勢下召開的一次非常重要的會議。開好這次會議，對于完善現代企業制度、健全公司法人治理結構，對于深化民主管理、促進科學決策、維護職工權益，對于促進企業改革、發展、穩定具有里程碑式的意義。劉愛力圍繞完善職代會制度，激發和調動全體職工積極性、主動性和創造性，發揮職工代表作用，談了三點意見。
黨的十九屆四中全會指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，探索企業職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。劉愛力指出，要按照十九屆四中全會精神，加快構建現代企業制度，完善職代會制度，健全公司法人治理結構。劉愛力強調，要完善包括職代會制度在內的各項管理制度，特別是把完善集團職代會制度與構建現代企業制度、健全公司法人治理結構有機結合起來，推進治理體系和治理能力現代化。
實踐證明，經驗源于基層，智慧來自群眾，職工群眾是企業發展的主力軍。劉愛力強調，加快改革步伐，加大改革力度，不斷破除束縛發展的體制機制障礙，是企業生存發展的唯一出路，符合黨和國家的大政方針，符合廣大職工的根本利益。百萬職工是事業成功的基礎和保證。要認真落實全心全意依靠工人階級的指導方針，努力打造與行業“國家隊”相適應的職工隊伍。要始終堅持相信職工、依靠職工、團結職工，始終堅持激勵職工、保障職工、關愛職工，引導廣大職工與企業同呼吸、共命運、心連心，積極投身企業改革發展，共同創造企業和個人的美好未來。
職工代表是職代會的主體，是廣大職工的代言人、企業決策的參謀者，是郵政各崗位優秀的代表。劉愛力要求，職工代表要增強履職盡責的意識和能力，爭做集團有限公司黨組戰略落地的參與者、實踐者、推動者。要加強學習、提高素質，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要牢記使命、履職盡責，時刻關心企業發展，時刻保持新時代奮斗者的姿態和干勁，把思想和行動統一到黨組確定的發展思路、經營目標和工作舉措上來，在本職崗位發揮好示范引領作用。要堅持問題導向，深入開展調查研究，拿出高質量的提案建議。要注重傾聽職工心聲，關注職工思想動態，關心職工生產生活，引導職工以飽滿的工作熱情、嶄新的精神面貌投身改革發展、推動戰略落地。要嚴以律己、遵紀守法、清正廉潔、認真工作，發揮模范帶頭作用，無愧于“職工代表”這個光榮的稱號。
劉愛力強調，開好這次大會是我們的神圣使命，也是職工的殷切期待。他希望，各位代表認真履職、暢所欲言、集思廣益，把這次會議開成團結奮進、務實高效、充滿活力的大會，進一步激勵引導全體職工為打造行業“國家隊”，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！
本次職代會第一次全體會議審議通過了《中國郵政集團有限公司職工代表大會實施辦法》《中國郵政集團有限公司職工代表大會提案征集處理辦法》《中國郵政集團有限公司職工代表大會專門委員會工作職責》和《中國郵政集團有限公司代理金融從業人員輕微違規積分管理辦法》，成立了生產經營、薪酬福利、安全生產、提案工作4個專門委員會。
大會預備會議聽取了籌備工作報告、代表資格審查報告、代表團組成情況說明，審議通過了大會主席團和秘書長、副秘書長名單以及大會議程。
本次職代會按照民主程序選舉產生包括勞模先進、科技人員、青年職工、女職工、少數民族職工等在內的224名職工代表，兼顧各業務板塊以及職工人數、代表結構和代表類型等要求，覆蓋全國郵政系統46個選區，體現了廣泛性、先進性、代表性的原則。
會議期間，全體代表還將聽取審議 2020年集團有限公司工作報告。
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