集團公司召開2021年全國郵政巡視整改工作推進會議
9月10日，中國郵政集團有限公司召開2021年全國郵政巡視整改工作推進視頻會議，通報上半年全系統巡視整改工作總體情況、取得成效、存在的主要問題及典型案例，并提出下一階段工作建議，集團公司黨組副書記、巡視整改領導小組副組長李丕征出席會議并講話。各省（區、市）郵政分公司、郵儲銀行總行及一級分行、中郵保險總部及分公司、中郵證券總部及分公司，駐中國郵政紀檢監察組，集團公司黨組辦公室、黨組組織部、黨建工作部、黨組巡視辦、市場部、郵政業務部、金融業務部、財務部、采購管理部負責人及相關人員參會。
李丕征同志在講話中指出，自2018年中央巡視反饋意見以來，集團公司黨組深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述，旗幟鮮明堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，將巡視整改與貫徹落實黨中央決策部署結合起來，與履行央企職能責任結合起來，與完善企業治理體系、提升治理能力結合起來，全系統管黨治黨責任意識明顯提升，推動改革、促進發展取得了明顯成效。一是結合郵政實際準確把握“國之大者”，積極履行國有企業政治責任和經濟責任，在抗擊疫情、服務鄉村振興、綠色郵政建設、金融風險防控等重要工作中，彰顯了行業“國家隊”的政治擔當，實現了“六個前所未有”。二是踐行“人民郵政為人民”的初心使命，鄉鎮網點覆蓋率和建制村直接通郵率保持100%，125處邊海防部隊點位全面通郵，在農村市場打造了相對健全的普惠金融服務體系，加快構建縣鄉村三級物流體系，人民群眾用郵體驗持續改善。三是落實“主業要主，主業要強”要求，寄遞業務改革持續深化，特快業務量和收入同比均實現兩位數增長，時限與行業最優旗鼓相當，收寄、處理、投遞等環節成本同比明顯下降，寄遞業務競爭能力顯著提升。四是選人用人風氣得到根本改變，以習近平總書記對國有企業領導人員“20字”要求為根本遵循，堅持鮮明用人導向、加強能力素質培養、從嚴監督管理干部，黨組2020年度選人用人工作好評率較2018年度提升15.5個百分點。
李丕征同志指出，必須堅持問題導向，保持清醒頭腦，敏銳地看到巡視整改中存在的一些突出問題。如，有的黨組織搞選擇性整改，對個別問題不回應；有的對具體問題整改不到位，對同類問題未舉一反三、全面整改，對普遍性問題未建立長效機制；有的敷衍整改，只有整改動作，缺少解決問題的效果；有的只簡單對下提整改要求，不從自身查找原因；有的整改責任錯位、“張冠李戴”；有的班子成員履行“一崗雙責”不到位，分下去、收上來，對中間的過程不怎么管；有的專項重點整改方案照抄照搬、“上下一般粗”；有的存在“過關”心態，一過集中整改期，就前緊后松、虎頭蛇尾，甚至停滯不前；有的定期評估走過場、“回頭看”虛晃一槍，不愿意正視整改中存在的問題，等等。
李丕征同志強調，要充分認識到郵政系統巡視整改工作任重而道遠，還遠未到大功告成的時候，一些問題禁而不絕、反彈回潮，一些管理漏洞和薄弱環節依然存在，有的問題風險隱患還比較大。各級黨組織必須高度重視巡視整改，下大力氣真改實改、解決問題。
李丕征同志對做好下一步巡視整改工作提出五點要求：一是提高思想認識。深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述，切實把巡視整改作為踐行“兩個維護”的實際行動。二是堅決扛起巡視整改責任。書記要負首責、負全責，做到“四個親自”，抓好重點突破、帶動全面整改；班子成員履行“一崗雙責”，對分管部門、分管領域整改工作持續關注、跟蹤問效、久久為功；紀檢機構、組織部門和黨建部門把日常監督作為分內職責，把問題真改實改作為監督標準，該提醒的提醒、該督促的督促、該報告的報告；主責部門各負其責、各司其職，緊盯具體問題抓好整改。三是嚴格執行整改“四個標準”。重點把握好“整”和“改”的關系。四是堅持齊抓共管、形成合力。集團公司相關部門要落實好巡視工作協作配合相關機制的各項要求。五是推動真改實改、確保實效。各級黨組織要將常態化全面整改和專項重點整改結合起來，整改推進和中心工作結合起來，“當下改”和“長久立”結合起來，確保各類問題徹底解決。
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