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會計核算中心榮獲江蘇省省級機關“青年文明號”。

　　在江蘇省郵政分公司，有一個政治堅定、作風優良，高素質、復合型的團隊，這就是會計核算中心。該中心現有員工54人，平均年齡31歲，57%的員工為碩士學歷。這支高素質、專業化、年輕化的青年隊伍憑借優質的財務工作與過硬的綜合素質榮獲了省級機關“青年文明號”稱號。 

　　江蘇省分公司會計核算中心堅持黨建帶團建，積極在“帶”上下功夫，聯動開展各項主題活動，注重打造黨團文化墻、黨員活動室、圖書角等實體陣地，為青年人強化理論武裝營造濃厚氛圍；努力在“促”上做文章，組織青年員工廣泛參與黨史知識競賽、主題演講比賽等活動，以賽促學、以學促行，筑牢青年思想根基，展現時代青年風貌。 

　　為順應新時代財務從“賬房先生”向“六者定位”的轉型要求，江蘇省分公司會計核算中心積極探索“業財融合”人才培養方案，搭建培訓體系，強化生產實踐，培育人才隊伍；構建“月度中心內訓+季度省級培訓”常態化模式。2019～2021年，組織各類業財培訓累計45場次，補短板、強弱項，為企業培養和儲備精財務、懂業務的復合型人才。 

　　該中心鼓勵青年員工走進業務、熟悉業務、服務決策，深入業務前端開展寫實調研、旺季馳援等活動。組織新員工赴基層進行為期一年的交流實踐，累計派出37人次，支撐基層財務部、營投部、網點工作，為基層單位獻計獻策，形成一批創新研究成果，在企業“金點子”合理化建議、管理創新項目等評比中獲得多次表彰。會計核算中心月均處理單據審核28000筆、資金支付21000筆。為確保集中核算體系平穩運行、風險可控，青年員工群策群力，推進落實一系列管理改革措施，強化內外部監督，建立規范化流程，構建內部控制體系；印制3000本《江蘇郵政報銷報賬審核標準小冊子》，并發放至基層，主動接受內外部監督，提升會計服務質量。 

　　為推動科技賦能，該中心制定服務標準，制作財務機器人，構建規范化、智能化的財務服務新體系。他們充分發揮團隊智慧，針對工作中重復度高的環節，積極推進RPA財務機器人制作。他們成功開發智能財務審核、資金支付、納稅申報、成本費用管控預警、集中核算進度監控等多元化機器人應用場景，最大化滿足“數字化”財務管理需求。