打造“新·心”黨建品牌 建設過硬模范機關
江蘇省無錫市郵政分公司機關第二黨支部共有黨員28人。該支部積極探索工作新路徑，構建“書記全面抓+支委配合抓+小組長直接抓”的三級黨建工作責任制。2021年，該黨支部獲評“無錫市黨支部標準化規范化建設示范點”；在2021年、2022年“七一”表彰中連續獲評全省郵政“先進基層黨組織”，黨支部書記吳烈連續獲評全省郵政“優秀黨務工作者”。
革新，“多元提質”建強“先鋒隊伍”
該黨支部以黨史學習教育為契機，創新開展“黨旗下的一分鐘演講”、拍攝制作“微黨課”，參觀主題展覽，邀請市委宣講團講師講授黨史專題黨課，引導全體黨員“學黨史、聽黨話、跟黨走”，堅定理想信念。
該黨支部組織黨員參觀榮氏梅園“梅開五福·廉聚五心”廉潔文化教育展，進一步繃緊機關黨員廉政弦。他們完善“1+3”“1帶5”工作機制，充分發揮黨員“傳幫帶”和模范帶頭作用；帶領團員青年員工參與支部領題破題活動，激勵引導團員青年擔當作為、崗位建功；對所有遞交入黨申請書的員工明確聯絡人，實施“1對1”培養跟蹤機制。通過黨員隊伍的先鋒示范，從而影響一片、帶動一片，在企業內部形成干事創業的強大合力。
出新，“點上出彩”匯成“面上風景”
該黨支部圍繞關于厲行節約、反對浪費系列指示批示精神，開展“厲行節約、反對浪費”專題宣傳實踐活動，組織“光盤行動”“環保行動”“節能行動”，發起倡議書，發放節約紙張、碳粉、水電等綠色辦公節能小貼士；用餐高峰期，黨員志愿者駐點食堂進行宣貫檢查，營造全員節能的濃厚氛圍。
該黨支部引導機關員工積極參與“綠色包裝郵我做起”活動，回收復用瓦楞紙箱100余個。此外，黨支部書記牽頭，后勤負責人、員工代表、食堂主管、主廚共同參與，就食堂菜品品質、服務流程、服務質量等方面存在的問題進行溝通，提出解決方案并及時完成5處優化調整，初步形成一套杜絕浪費、推動降本增效的員工用餐管理模式。
他們充分發揮黨建效應，擴大“黨建版圖”，與中國移動和中國電信無錫分公司結成“黨建聯盟”，打造黨建帶工建、黨建帶團建平臺，強化黨員“聯學”、資源“聯享”，主動策劃“聚資源、強合作、助發展”項目，推動雙方工作法的復制創新和業務的協同發展。
用心，“精準助力”點燃“紅色引擎”
實施“科技賦能、服務升級、管理提效”三大行動。該黨支部黨員帶領技術骨干創新開發同城飛遞信息管理系統、郵樂特惠購系統、市趟車輛預約管控分析平臺、分銷業務管理系統二期、攬投部標快損益管理系統等多個系統，讓原本需要人工登記、計算的工作通過系統實現全流程自動化，為基層賦能；為全市所有網點架設視頻會議系統，節約成本，為基層減負。
該支部落實“星級服務模式”，在食堂及小超市管理、疫情防控等多維度強化日常監督管理，落實疫情防控要求，做到管理精細、措施扎實、服務到位，讓員工滿意，讓員工放心；落實“觸點工作機制”，主動開展“巡點”“駐點”“掛片”服務，主動維護網點設施設備，跟進新址裝修進度，保障網點正常運行。落實“無會周”制度；開發OA辦公系統“采購需求提交流程”，進一步提高采購工作效率。
聚心，“問題導向”解決“急難愁盼”
該黨支部黨員帶領青年員工定期深入生產一線，開展“問計于一線、問需于一線、問效于一線”的“三問”走訪活動，進行關愛慰問、走訪調研、跟班作業、突擊馳援。
該黨支部通過“問”發展有何困難，“看”員工精神面貌如何，“幫”基層解決實際問題，將“三問”走訪活動100%覆蓋基層網點。最終，累計收集問卷52份、問題建議87條，及時梳理上報分公司黨委，并及時召開專題會，對問題建議逐一答復反饋。
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