中國郵政科技創新體系建設行動方案（2022—2025）發布
中國郵政集團有限公司深入貫徹黨中央、國務院關于企業創新的重大決策，全面細化落實《關于進一步加強中國郵政科技創新體系建設的指導意見》，根據企業創新發展面臨的新形勢新需求，于日前制定并發布了《中國郵政科技創新體系建設行動方案（2022—2025）》（以下簡稱《方案》）。
《方案》提出了中國郵政科技創新體系建設行動（2022—2025）的總體目標，即貫徹實施創新驅動發展戰略，以科技賦能推動高質量發展為主線，立足體系建設，通過實施“強體”“筑基”“開源”“活力”四個轉型行動計劃，推進建立組織架構清晰、職責定位明確、科技支撐有力、機制運行高效、創新活力迸發的科技創新體系，全面提升科技創新能力；優化配置創新資源，強化郵政戰略科技力量，加速創新成果產出，到2025年基本形成需求導向明確、原創特征明顯、科技產出高效、跨領域協同的科技發展新格局；在若干重要領域形成競爭優勢、贏得戰略主動，實現創新主體能力得到顯著增強、科技創新基礎設施布局合理、科技創新資源供給持續擴大、科技創新活力得到進一步激發。
《方案》明確了四方面、20項行動任務。一是開展“強體”行動，增強科技創新主體能力。強化集團科技委力量，提升科技創新咨詢能力；強化總部科技管理力量，增強總部組織引領能力；強化兩院兩司科技攻關能力，打造郵政科技戰略力量；強化基層創新應用能力，培育創新底盤。
二是開展“筑基”行動，筑牢科技創新基礎設施。建設實驗室體系，完善高水平實驗室運行機制；建設集團創新基地，加快創新成果產生與應用；建設科技創新管理系統，建立線上科技創新交流平臺。
三是開展“開源”行動，擴大科技創新資源供給。完善研發投入機制，增加科技資金投入；建設共性技術平臺，加強技術資源保障；建設關鍵場景數據集市，推進數據資源共享；加強人才培養引進，落實人才資源保障；建設集團專家庫，增加專家資源投入；加強內外部協同，擴展創意資源來源。
四是開展“活力”行動，激發科技創新活力。健全創新激勵和保障機制，健全科技人才評價體系，改進科技項目組織管理方式，強化科技成果轉化與應用，建設和優化創新環境，加強創新外部互動，加強和完善知識產權管理。
《方案》強調，全系統要加強組織領導，強化組織保障。各級黨組織要將科技創新作為高質量發展的戰略支撐，不斷提高科學素養，增強領導和推動科技創新體系建設的本領。要完善管理體系，加強制度保障，加強宣傳引導，營造尊重科學、崇尚創新、尊重人才的政策氛圍，激發職工創新創造活力、干事創業熱情，推動中國郵政科技創新體系和創新氛圍持續完善。
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