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　　山東省聊城市郵政分公司黨委高度重視思想政治工作，第一時間結合本單位實際制定“三四五”工作法方案，積極在全市郵政各級黨組織中推廣實施。 

　　把主體責任扛起來 

　　聊城市分公司黨委印發《關于在全市郵政深入抓好黨支部思想政治工作“三必知”“四必談”“五必訪”工作法（試行）推廣應用的通知》，圍繞“三四五”工作法3項主要內容、6項工作方式、12項具體做法，提出“一級抓一級、一級盯一級”的工作機制，要求全市郵政各級黨組織充分認識做好新形勢下思想政治工作的重要性，緊密結合工作實際，按照“先試點、后推廣”的原則，明確責任分工，分步組織實施，因地制宜地開展工作。 

　　莘縣郵政分公司黨支部根據當地南北狹長的地形特點，綜合考慮員工溝通能力、交通等因素，按南、北、中三個區域分別組建了3個“三四五”工作小組。該分公司黨支部書記為“三四五”工作的總責任人，3名支部委員分別為3個區域工作小組負責人，區域內各支局的所有員工為“必知”“必談”“必訪”對象。該分公司黨支部堅持從“小”處著眼、從“細”處入手，于細微處了解員工的家庭情況、工作狀態、消費變化等，及時、準確、全面掌握員工思想動態與工作生活情況。 

　　把發展能量聚起來 

　　聊城市分公司黨委深刻把握抓好思想政治工作的重要意義，把充分調動員工的工作積極性主動性創造性作為開展思想政治工作的出發點和著眼點，要求全市郵政各級黨組織把思想政治工作作為分內之事、應盡之責，與業務工作同部署、同落實、同考核，形成同頻共振、同向同行的強大能量。各基層黨組織貼近群眾生活和思想實際開展思想政治教育，以通俗的語言回應關切，搭建便捷平臺開展活動，通過互動交流凝聚思想共識。 

　　冠縣郵政分公司黨總支按照“定時+隨時”“線上+線下”的方式，豐富“四必談”方式方法。該分公司黨總支聚焦新入職員工，開展“第一時間談”，及時了解新入職員工對工作的適應程度，幫助他們解決工作生活中遇到的困難，向他們傳授客戶營銷技巧。聚焦員工日常表現，開展多種方式談，重點指定黨建、人力、工會三個崗位的人員，通過日常工作、微信群交流等途徑密切關注員工工作動態、生活狀態和業余喜好等，及時開展線上線下互動交流。 

　　臨清市郵政分公司黨支部聚焦“怎么談”，“三四五”工作小組成員在每次談話前，事先擬定談話提綱；開展線上不記名問卷調查，既能有效了解員工的痛點、難點、困點，又能避免某些員工面談時拘謹的情況，為深入開展思想政治工作奠定堅實基礎；針對在普遍談心談話和問卷調查中發現的問題，“三四五”工作小組開展一對一談話幫扶，切實解決員工的工作、生活難題，充分激發其干事創業的熱情。 

　　把工作實效提起來 

　　“三四五”工作法作為基層黨組織做好思想政治工作的抓手，已成為掌握員工思想動態、激發員工工作熱情、拉近與員工距離和員工建言獻策的重要途徑，在企業與員工之間真正搭起了一座“連心橋”。 

　　莘縣分公司黨支部緊密結合郵政工作實際，通過日常信訪舉報、基層調研、談心談話、“八小時以外”言行監督、每月黨員包掛無黨員網點以及每季度金融合規排查等多種形式，把“三四五”工作法融入日常。特別是疫情防控期間，該黨支部通過微信、電話和遠程視頻，為居家隔離的員工和暫停營業的網點送去關心關愛；工作小組及時進行談話慰問安撫，并送去日常生活用品和防疫物資，為員工渡過疫情困難時期加油鼓勁，進一步提升了黨支部的凝聚力、戰斗力和引領力。