根據中國郵政集團有限公司黨組部署，2022年6月16日至8月16日，集團公司黨組第一巡視組對綜合部（黨組辦公室）黨總支進行了巡視“回頭看”。2022年9月22日，黨組巡視組向綜合部黨總支反饋了巡視意見。經過認真整改，根據《中國共產黨巡視工作條例》等有關規定，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、履行巡視整改責任情況
綜合部（黨組辦公室）黨總支高度重視黨組巡視反饋問題，不折不扣抓好整改，推動工作落地見效。一是提高政治站位，把巡視整改作為重大政治任務抓實抓好。收到黨組巡視反饋意見后，10月20日召開專題民主生活會，深入查找問題，深刻剖析原因，認真制定整改措施，推動整改任務落實。二是加強組織領導，形成整改合力。對照7個方面、19個主要問題、32個具體問題，綜合部（黨組辦公室）黨總支反復研究討論，逐條梳理分析，細化了60項整改措施。三是健全責任機制，層層壓實責任。綜合部（黨組辦公室）黨總支書記牽頭領辦31項整改任務，推動解決重點難點問題，并督促部門副職履行“一崗雙責”，推動職責范圍內巡視整改任務落到實處。
二、已完成的整改事項
綜合部（黨組辦公室）黨總支針對7個方面、19個主要問題、32個具體問題制定了35項整改任務，60條具體措施。截至目前，已完成37項，持續推進23項。
?。ㄒ唬╆P于“整改主體責任未壓實，整改工作有差距”方面的整改情況
1.針對“巡視整改組織機構不健全”問題
一是召開總支委擴大會，成立領導小組。二是下發文件明確人員構成和職責。
2.針對“對照整改不重視”問題
制定部門整改措施，建立臺賬并定期跟蹤落實。
?。ǘ╆P于“部分整改措施落而不實，整改效果有欠缺”方面的整改情況
3.針對“至巡視組進駐，仍未開展領導人員辦公面積排查”問題
一是下發了《中國郵政集團有限公司關于開展業務招待及辦公用房管理情況檢查工作的通知》（中郵傳〔2022〕53號），并于9月底完成檢查。二是2023年1月6日，會同相關單位對6個單位開展了聯合檢查，未發現面積超標、豪華裝修情況。
（三）關于“貫徹黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署不到位，政治機關建設有差距”方面的整改情況
4.針對“安全生產管控不力”問題
一是下發《2022年安全生產工作要點》和《2022年度安全生產主體責任清單》，將“交通安全管理”作為重點治理項目。二是將交通責任事故納入各省郵政分公司和寄遞事業部年度績效考核。三是3月2日，召開安全生產工作電視電話會議，聚焦“交通安全”，狠抓人員和車輛安全管理。四是3月22日，開展“2·28交通事故”約談，督促相關單位按照“四不放過”原則做好整改。五是4月份啟動“郵政安全大檢查大整治”。六是推廣使用“司機幫”APP，智能監控駕駛員行為。七是12月5-7日，舉辦了2022年全國郵政安全生產管理遠程培訓班。
5.針對“安全管理信息化推進緩慢”問題
一是2022年8月，完成安全保衛管理信息系統升級改造。二是9月中旬，系統在北京等四省試點。三是12月系統在全國推廣使用。
6.針對“督辦工作系統形同虛設”問題
與信科公司成立聯合工作組，在督辦系統中增加督辦查詢、管理分析等功能。
7.針對“督辦管理未形成閉環”問題
一是將標注未完成的督辦事項下發各部門，目前17項工作均已完成。二是督辦臺賬增加完成狀態、完成標志、時間進度等內容，可以直觀了解項目進展情況。
?。ㄋ模╆P于“落實全面從嚴治黨責任有差距，作風建設不夠有力”方面的整改情況
8.針對“整治形式主義、官僚主義相關重要工作未開展”問題
一是已下發形式主義、官僚主義專項整治通知，將推廣最佳實踐作為其中一項內容。二是在中國郵政報等媒體刊發集團公司黨組關于進一步整治形式主義、官僚主義問題為基層減負部署文章，報道各地各專業開展機關作風整治文章10余篇。
9.針對“整治‘文山’有短板”問題
一是已完成2020年以來各部門“工作通知”統計，將不適宜以工作通知形式發出的列出清單，已隨《關于對〈工作通知〉使用不規范問題進行整改的通知》一同公布。二是已在OA平臺新增《部門工作安排》，用于各部門處理內部事務。三是已完成2022年度、2023年1月各部門《工作通知》統計，將隨其他通報一起下發。
10.針對“制度落實不到位”問題
下發工作通知督促各部門落實“四制”要求，從11月起每月5日前將問題清單報綜合部匯總。
11.針對“宣傳用郵品管理責任履行不到位”問題
指定專人負責匯總本部門郵品申領表，立查立改，已將剩余郵品退還市場部，并要求今后規范領用。
12.針對“住房管控不到位”問題
集團黨組巡視期間已將3名正式員工、3名已結束交流人員從交流干部宿舍中搬出。
13.針對“采購程序不規范”問題
已打通物資采購平臺采購及結算流程，辦公用品及低值易耗品將通過物資采購平臺線上采購。
14.針對“采購模式不利于管理”問題
由采購管理部牽頭開展大廈餐飲供應商的集中采購，綜合部負責積極配合、督促協辦。
（五）關于“組織生活不嚴肅，黨內制度執行不嚴格”方面的整改情況
15.針對“流動黨員管理不到位”問題
該黨員已于10月份轉至所在黨支部，黨支部將持續關注流動黨員組織關系接轉事宜。
?。╆P于“落實集團公司黨組重要工作安排有差距，推動工作成效不明顯”方面的整改情況
16.針對“‘發展推手’作用不明顯”問題
一是已將重點工作“比學趕幫超”納入督辦，持續跟蹤活動開展情況。二是結合自身工作實際，對新聞宣傳、安全保衛等工作建立了對標指標體系。
三、需長期整改事項進展情況
?。ㄒ唬╆P于“部分整改措施落而不實，整改效果有欠缺”方面的整改情況
1.針對“黨費收支情況未按規定公開”問題
一是2023年初通過支部微信工作群或支部園地公布了上一年支部黨費收繳和支出情況。二是將在2023年一季度黨員大會上公布2022年度黨總支黨費收繳和支出情況。
2.針對“專題調研未實施”問題
擬定調研計劃，并將于2023年3月到商洛作定點幫扶調研。
?。ǘ╆P于“巡視整改長效機制不健全，制度建設缺失”方面的整改情況
3.針對“總部低值易耗品管理規定、辦公用房管理辦法，至巡視組進駐仍未印發”問題
一是已形成《集團公司總部辦公用品及低值易耗品管理規定（征求意見稿）》，審議通過后印發。二是已形成《集團公司辦公用房管理辦法（征求意見稿）》，審議通過后印發。
?。ㄈ╆P于“落實全面從嚴治黨責任有差距，作風建設不夠有力”方面的整改情況
4.針對“制度有缺失”問題
起草《集團公司總部交流借調人員相關服務保障標準暫行規定（討論稿）》，審議通過后印發。
（四）關于“組織生活不嚴肅，黨內制度執行不嚴格”方面的整改情況
5.針對“‘三會一課’制度執行不嚴”問題
已對兩個支部10-12月份黨務工作進行檢查。2023年4月初將檢查1-3月份支部“三會一課”情況。
6.針對“部分支部、黨小組會議記錄不真實”問題
已互檢2022年10月份到2023年1月份“三會一課”記錄、黨小組記錄。
7.針對“組織生活辣味不足”問題
一是黨總支已于10月20日召開2022年巡視整改專題民主生活會，提出批評意見，直面問題，不遮不掩。擬于2023年2月份召開2022年度民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評。二是通過談心談話收集到對黨總支書記批評意見11條，均客觀中肯、符合實際。
8.針對“發展黨員不符合程序”問題
2023年1月，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，完成1名預備黨員轉正，接收1名預備黨員。
（五）關于“落實集團公司黨組重要工作安排有差距，推動工作成效不明顯”方面的整改情況
9.針對“相關制度長期未修訂”問題
一是調研了解相關政府及央企新聞宣傳管理辦法，研究郵政新聞宣傳管理辦法修訂內容方向。二是根據2023年全國宣傳部長會議精神，形成了《中國郵政新聞宣傳管理辦法》初稿。
10.針對“牽頭抓總”履職有欠缺問題
一是受疫情影響，擬于2023年2月通報2022年“一月一事，消滅最差”活動開展情況。 二是按計劃推進，每半年通報一次。
11.針對“為群眾辦實事效果不佳”問題
一是持續提升職工食堂滿意度。待采購工作完成后，由機關服務中心進行餐飲管理，減少中轉成本，提高服務時效。二是建立餐飲服務商、集團公司和郵儲銀行總行管理層級、伙食管理委員會的三級餐飲管理機制。
四、下一步整改工作安排
巡視“回頭看”以來，綜合部（黨組辦公室）黨總支把巡視整改作為重要政治任務，堅持標本兼治，真改實改，全面從嚴治黨工作明顯加強，作風建設不斷改善提升，各項職能作用有效發揮，整改工作取得扎實的階段性成效。同時，綜合部深刻認識到，目前取得的階段性成效離黨組和巡視組要求仍有差距，需要持續深化。下一步，綜合部將繼續深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真落實集團公司黨組對巡視整改工作的要求，扛起巡視整改主體責任，以巡視整改為動力，推動各項工作再上新臺階。
（一）堅持問題導向，持續抓好整改
堅持目標不變、標準不降、力度不減、勁頭不松，對已經完成和取得階段性成效的整改任務，鞏固整改成果，嚴防反彈回潮；對正在推進的整改任務，緊盯不放，抓好落實；對整改任務中需長期堅持的事項，分階段推進，確保各項整改工作落到實處。
（二）鞏固整改成果，建立長效機制
把巡視整改和深化標本兼治有機結合起來，鞏固成果，舉一反三，把解決具體問題與普遍問題、當前問題與長遠問題緊密結合起來，補齊短板、堵塞漏洞。同時，以巡促改、以巡促建、以巡促治，強化日常管理和監督，推動工作提質增效。
?。ㄈ娀黠L建設，提升工作水平
以巡視整改為契機，把改進工作作風融入各項工作中，同解決工作中的難點、堵點結合起來，堅持絕對忠誠、極端負責、高效服務，高標準做好各項工作，更好發揮綜合部參謀助手和運轉中樞作用，以實際行動推動黨的二十大精神落地見效。
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