弘揚企業文化 助推高質量發展
習近平總書記強調，文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興則國運興，文化強則民族強。文化也是企業核心競爭力的體現，是助推企業高質量發展的不竭動力。在今年初集團公司工作會議上，劉愛力董事長將“著力聚人心激活力，堅定不移推進企業文化建設”作為十大戰略任務之一，提出中國郵政要建設“求是求實、自強不息”的文化，并深刻闡述了具體內涵，樹立了中國郵政人共同擁有、共同遵循、共同踐行的價值準則和目標追求。
河南是焦裕祿精神、紅旗渠精神、大別山精神的發源地，這些發軔于中原大地的偉大精神，在風雨如磐中孕育、在激情燃燒中成長、在勇敢擔當中壯大，不僅成為我們黨的寶貴精神財富，也集中閃耀著“求是求實、自強不息”的光芒。在河南郵政艱苦創業、改革發展的進程中，一代代郵政人迎難而上、砥礪奮進，與郵政企業共成長、同進步，這些偉大的精神融入了河南郵政人的血脈，成為大家傳承發揚、共同堅守的文化基因。
步入新時代、邁向新征程，推動企業高質量發展更需要發揚“求是求實、自強不息”的精神，這種精神激勵著每個河南郵政人進一步打牢踐行初心、擔當使命的思想根基，樹牢英勇斗爭、迎難而上的優秀品格，固牢團結協作、勇當先鋒的鮮明特質，在中國郵政“二次崛起”的前進道路上，艱苦創業、迎難而上，團結奮進、勇當先鋒。
求是求實就是堅持真理、實事求是，真抓實干、力求實效。謀劃發展要從實際出發。習近平總書記指出：“堅持一切從實際出發，是我們想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。”科學求實也是焦裕祿精神的靈魂，在蘭考工作期間，焦裕祿常常深入治風沙、抗災害的一線實地走訪、問計于民，他以實事求是的工作作風為我們樹立了榜樣。在當前推進郵政企業高質量發展中，工作千頭萬緒，情況復雜多樣，我們更要大興調查研究之風，深入基層察實情、獲真知，使政策、方案、舉措符合企業實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。面對問題要實事求是。要堅持問題導向，強化對標對表，正確對待問題和不足。當前，河南郵政的發展勢頭雖然良好，但依然存在金融增量不增收、寄遞增收不增效、郵務增產不增利、發展不充分不平衡的問題。我們將把解決這些問題作為推動改革創新、提升發展質效的突破口，找到扭轉當前發展困局的路徑，以問題的解決推進企業高質量發展。干事創業要求真務實。發揚“唯真、唯實、唯嚴”的工作作風，真抓實干、埋頭苦干、說干就干，不做坐而論道的“空談家”，不做按部就班的“守舊者”，不做無所作為的“太平官”。要以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，抓一件成一件、一年接著一年干，以釘釘子精神確保各項工作落到實處。
自強不息是中華民族的優良傳統。劉愛力董事長強調，自強不息就是不甘平庸、恥于落后、拼搏奮斗，不斷追求實現自我完善、自我提升、自我價值；永不懈怠、永不止步，不達目的永不放棄。河南郵政多年來是全國郵政的一面旗幟，被劉愛力董事長稱贊為“先進更先進典范”。2023年，河南郵政樹立了“九高”的目標，即政治站位高、發展格局高、市場占比高、協同效應高、服務品質高、隊伍素質高、科技含量高、管理水平高、體系標準高，以高起點、高標準、高要求，推動企業高質量發展。
站在新起點、面對新目標，河南郵政員工要將“自強不息”鐫刻于心、落實于行。增強榮譽感，敢于競進出彩。各項工作都要趕超先進、追求卓越，強化“扛紅旗、當標兵”的爭先意識，敢與強的比、同勇的爭、向高的攀，傳承和發揚大別山精神中勇當先鋒的鮮明特質，在譜寫中國式現代化的郵政篇章中奮勇爭先。增強危機感，善于創新謀變。憂勞可以興國，逸豫可以亡身。當前，郵政多種業務面臨著激烈的市場競爭，而創新是解決一切問題的根本途徑，只有于危機中育新機，于變局中開新局，才能實現企業長遠可持續發展。增強責任感，勇于擔當作為。責任是成就事業的基石，有責任感才能盡職成事。每個郵政人尤其是領導干部要做到守土有責、守土擔責、守土盡責，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神履好職、盡好責，以新氣象、新作為推動企業高質量發展取得新成效。增強緊迫感，勤于學習提升。身處前所未有的變革時代，河南郵政員工都應保持一種時不我待、只爭朝夕的緊迫感，通過加強學習提升本領和能力，努力成為“行家里手”；立足本職崗位，邊干邊學、邊學邊干，做到學以致用、知行合一，不斷把郵政事業推向前進。
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