建強高素質干部隊伍 推進人才強郵戰略實施 為中國郵政高質量發展提供堅強組織保證
9月27日，全國郵政組織人事暨人才工作會議在北京召開，強調要深刻領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要指示，全面貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想和全國組織工作會議精神，以高質量組織工作保證企業高質量發展。集團公司領導班子全體成員和董事出席會議，黨組書記、董事長劉愛力講話，黨組副書記、總經理鄭國雨主持，黨組副書記簡勤作會議總結。
劉愛力指出，過去的五年，集團公司黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，牢固樹立鮮明用人導向，統籌加強干部人才隊伍建設，深入推進市場化經營機制改革，持續優化人力資源配置，夯實了政治引領的根基，重塑了風清氣正的政治生態，強化了干部職工能力素質提升，落地了“四個到人”責任機制，涵養了求是求實、自強不息的良好文化價值觀，為企業高質量發展提供了堅強組織保證。
對照高質量發展的要求，劉愛力深入分析了當前郵政組織人事和人才工作面臨的形勢任務，著眼郵政事業改革發展全局，強調當前要重點抓好九項工作：要樹立正確用人導向，必須堅持“德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業為上、公道正派”的基本原則，堅持以習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”為根本遵循，堅持領導干部必須具備的六項基本條件。必須嚴把德才標準，注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部；注重選拔知重負重，開拓奮進，關鍵時刻能扛硬活打硬仗的干部；注重選拔具有頑強斗爭精神和過硬斗爭本領、經受重大斗爭考驗的干部；注重選拔嚴守紀律和規矩、自覺踐行“三嚴三實”要求的干部；注重選拔具有專業能力、專業素養、專業精神的干部；注重選拔既善于抓業務也善于抓黨建，既善于抓經營也善于抓管理，協同能力強的干部；注重選拔善于抓班子帶隊伍，能激勵和帶領全體員工一起干的干部；注重選拔能夠推動新技術新應用與企業實際相結合的干部。必須全面了解、精準識別干部，要觀察干部對重大問題的思考，看其見識見解；要觀察干部對群眾的感情，看其品質情懷；要觀察干部對待名利的態度，看其境界格局；要觀察干部處理復雜問題的過程和結果，看其能力水平。必須不折不扣遵守組織制度、程序和紀律，堅決杜絕個人說了算、少數人說了算，堅決杜絕任人唯親、任人唯利，真正使選出來的干部組織信任放心、群眾信賴滿意、干部服氣認可。要按照個體強、整體優的原則，把各級班子配優建強。要健全干部考核體系，充分發揮考核的“指揮棒”作用，激勵領導干部勇于擔當、奮發有為。
要推進競爭擇優選拔，以更廣的視野發現干部、更大的范圍選優擇強、更多的渠道聽取意見、更近的距離考察了解、更全面的維度精準研判，促進優秀人才脫穎而出。要構建綜合監督體系，綜合運用紀檢、巡視、組織、審計、財會、信訪等成果，提升監督效能，防范有令不行、有禁不止，防范干部不擔當、不作為、履職盡責不到位，防范“四風”問題反彈回潮，確保干部在監督下健康成長。要實施人才強郵戰略，全方位培養引進用好各類人才，逐步構建“十百千萬”人才雁陣布局。要優化企業組織架構，構建上下貫通組織體系，提高運行管理效率。要優化人力資源配置，按照“四個一部分”的盤活路徑，推動人員合理有序流動，實現人崗匹配。要推進職級體系建設，建立雙通道職業發展路徑，引導員工崗位成才。要加強工資總額管理，強化效益聯動，實現薪酬能增能減。要加強組工隊伍建設，鍛造過硬專業能力，提升組織工作質效。
會議在總結時強調，要加強學習宣貫，做好工作統籌，處理好改革、發展和穩定的關系，切實將集團公司黨組的各項部署要求落地見效。
會議期間，江蘇、安徽、河南省郵政分公司作了經驗交流。
中國郵政集團有限公司版權所有京ICP備15035540號
京公網安備11010202010949聯系我們