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　　“人無精神則不立，國無精神則不強。”如若把企業(yè)比作一棵樹，那么企業(yè)文化就是供給大樹營養(yǎng)、使其不斷生長的根，源源不斷為企業(yè)輸送“精氣神”。 

　　無論是“傳郵萬里，國脈所系”的使命責任，還是“忠貞不渝、使命必達”的紅色基因，抑或是“一封信，一顆心”的為民情懷，中國郵政一路走來，始終不忘國家所望、人民所盼。郵儲銀行是集團公司控股子公司。郵政百年積淀的企業(yè)文化是郵儲銀行寶貴的精神養(yǎng)料。去年郵政校招時，因對百年郵政心懷向往，我毅然向郵儲銀行投送了簡歷。自入行以來，我一直在感受著新時代下郵政企業(yè)濃厚的為民情懷。作為一家大型國有商業(yè)銀行，郵儲銀行嘉興市分行始終堅持“進步，與您同步”的理念，與客戶共成長，堅定履行支持國計民生、服務社會大局的重大責任，用優(yōu)質的金融服務不斷滿足人民日益增長的美好生活用郵需求，以實際行動回應國家所需、人民所盼。 

　　“求是求實、自強不息”是中國郵政倡導的核心價值導向。以此為引領，企業(yè)發(fā)展要與時俱進，抓住機遇乘勢而上。作為員工，我們要嚴格要求自己，認真執(zhí)行單位各項制度規(guī)范，積極響應落實國家綠色金融、穩(wěn)經濟等制度政策，緊跟企業(yè)步伐不掉隊。隨著“求是求實，自強不息”的價值認同不斷深化，企業(yè)自然就能向著宏偉的發(fā)展愿景不斷邁進。 

　　企業(yè)文化只有融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，滲透進生產經營各環(huán)節(jié)，落實到干部員工行動上，才能凝聚共識、激發(fā)動力，成為激勵員工“擼起袖子加油干”的精神力量。其中，領導班子、管理干部要發(fā)揮領頭雁作用，敢于直面問題、堅持原則，善于傾聽基層意見和建議，大興調查研究之風，身體力行給基層員工做好榜樣。員工要緊緊跟隨組織不掉隊，在心中認同企業(yè)文化，在行動上踐行核心價值導向，用優(yōu)質的服務、出色的業(yè)績、不懈的追求彰顯企業(yè)良好形象。 

　　新征程上，藍圖已經繪就，號角已經吹響。讓我們在優(yōu)秀企業(yè)文化的引領下，跟隨郵政改革發(fā)展步伐，走好奮進之路，開創(chuàng)美好明天。