根據(jù)集團(tuán)公司黨組巡視工作統(tǒng)一部署，2023年4月17日至6月16日，黨組第一巡視組對中郵證券有限責(zé)任公司天津分公司黨支部進(jìn)行了巡視。2023年8月9日，黨組巡視組向中郵證券有限責(zé)任公司天津分公司黨支部反饋了巡視意見。經(jīng)過認(rèn)真整改，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、 履行巡視整改責(zé)任情況
（一）提高政治站位，落實巡視整改主體責(zé)任
中郵證券有限責(zé)任公司天津分公司黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實巡視整改主體責(zé)任，成立巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組織召開巡視整改暨主題教育專題組織生活會，研究制定整改方案，圍繞此次巡視反饋意見涉及四個方面，10個主要問題、16個具體問題，制定巡視整改任務(wù)清單、整改目標(biāo)及26項整改措施，明確主體責(zé)任、整改時間節(jié)點和責(zé)任部門及責(zé)任人。集中整改期，每周召開巡視整改專題例會，研究整改進(jìn)展，推動整改任務(wù)落實。
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行巡視整改第一責(zé)任人職責(zé)
分公司黨支部書記履行巡視整改第一責(zé)任人職責(zé)，定期主持召開巡視整改周例會，跟進(jìn)整改措施落實進(jìn)展，推動解決重點難點問題；明確綜合管理部牽頭抓好巡視整改日常工作。
（三）加強(qiáng)日常監(jiān)督，檢視巡視整改落實效果
紀(jì)檢人員持續(xù)跟蹤巡視整改落實成效，對已完成的整改問題，著力鞏固拓展整改成果、防止問題反彈；對長期整改任務(wù)持續(xù)監(jiān)督，緊盯不放，久久為功。
二、已完成的整改事項
天津分公司黨支部對巡視反饋的16個具體問題均已解決，問題解決率100%；制定26項整改措施，均已完成，措施完成率100%。
（一）關(guān)于“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距，貫徹落實黨中央重大決策部署不到位”方面的整改情況
1.理論學(xué)習(xí)方面
一是黨支部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，組織全體黨員圍繞《習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想學(xué)習(xí)綱要》重點章節(jié)開展交流研討，補(bǔ)學(xué)2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神。二是落實舉一反三要求，梳理自查支部理論學(xué)習(xí)計劃，查找應(yīng)學(xué)未學(xué)內(nèi)容，確保理論學(xué)習(xí)計劃全部學(xué)習(xí)落實。三是加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)的復(fù)核監(jiān)督，由綜合管理部牽頭對支部理論學(xué)習(xí)計劃、月度理論學(xué)習(xí)清單內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核監(jiān)督。
2.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面
一是加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實每半年召開一次意識形態(tài)專題研究會議，部署意識形態(tài)相關(guān)工作，圍繞意識形態(tài)自查清單逐條逐項核實自查并經(jīng)黨支部會議審議。二是組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，確保意識形態(tài)理論學(xué)習(xí)落實到位。三是建立部門內(nèi)部自查監(jiān)督機(jī)制，明確工作職責(zé)與重點監(jiān)督內(nèi)容。
3.服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)方面
一是成立協(xié)同發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，建立協(xié)同工作制度，落實機(jī)制保障。二是與郵儲協(xié)同完成五期公司債券發(fā)行工作，分公司圍繞公募Reits以及資管協(xié)同、同業(yè)存款業(yè)務(wù)與總部相關(guān)條線部門共同多次走訪郵儲銀行，洽談項目合作。
（二）關(guān)于“履行管黨治黨責(zé)任不夠有力，落實黨建工作責(zé)任制有差距”方面的整改情況
4.履行黨建工作責(zé)任方面
一是成立分公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是按照總部下發(fā)的落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單制定分公司相關(guān)分解任務(wù)、細(xì)化落實舉措，并經(jīng)黨支部會議討論通過。三是嚴(yán)格落實每半年至少研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，召開專題會議部署黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
5.履行巡視整改主體責(zé)任方面
在巡視整改集中整改期期間，嚴(yán)格執(zhí)行周例會制度，自巡視反饋會議后，共計召開11次巡視整改周例會，研究跟進(jìn)巡視整改進(jìn)展情況。
6.強(qiáng)化制度意識方面
強(qiáng)化分公司制度建設(shè)，全面梳理分公司制度匯編，查找應(yīng)建立未建立制度，巡視期間及集中整改期共制定制度12項、修訂制度1項。
（三）關(guān)于“干部人才隊伍建設(shè)存在差距，干部選任程序執(zhí)行不嚴(yán)格”方面的整改情況
7.執(zhí)行選人用人制度方面
一是堅持黨管干部原則，加強(qiáng)選人用人制度學(xué)習(xí)，將選人用人制度學(xué)習(xí)納入黨支部學(xué)習(xí)會議中，嚴(yán)格落實干部選拔程序。二是研究制定分公司重點招聘崗位招聘工作方案，明確相關(guān)擬招聘崗位的錄取規(guī)則并按工作方案要求嚴(yán)格執(zhí)行。
8.干部日常管理方面
一是制定《中郵證券有限責(zé)任公司天津分公司領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評辦法（試行）》并按制度嚴(yán)格落實。二是完成因私出國（境）開戶登記備案，對分公司管理的領(lǐng)導(dǎo)人員及關(guān)鍵崗位人員的證件進(jìn)行集中管理。
（四）關(guān)于“推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展有欠缺，拓展市場能力不足”方面的整改情況
9.踐行可持續(xù)發(fā)展理念方面
加大財富業(yè)務(wù)多元化發(fā)展，在兩融、機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)、365投顧產(chǎn)品、金融產(chǎn)品銷售等方面均取得一定成效，金融產(chǎn)品銷售完成率提升12個百分點，企業(yè)理財業(yè)務(wù)初見成效。
10.提升綜合金融服務(wù)能力方面
分公司進(jìn)一步加大招聘力度，多渠道精準(zhǔn)化招聘，在集中整改期新引進(jìn)理財顧問崗1人、證券經(jīng)紀(jì)人1人。分公司加大盤活零資產(chǎn)客戶，加強(qiáng)有效戶客戶開發(fā)，50萬以上高凈值客戶數(shù)量及戶均資產(chǎn)均有一定提升。
三、下一步整改工作安排
（一）切實提高政治站位。分公司黨支部將以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，切實抓好巡視整改落實工作，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論武裝頭腦、推動工作，切實做好巡視“后半篇文章”。
（二）持續(xù)推進(jìn)深化整改。一是深化整改期期間定期召開巡視整改專題例會，對已完成的整改問題，著力鞏固拓展整改成果、防止問題反彈，緊盯不放、久久為功。二是建立評估機(jī)制。分公司各部門對整改質(zhì)量效果加強(qiáng)自我評估，經(jīng)常開展自查，評估問題是否整改到位。三是建立長效機(jī)制。要堅持階段性與長期性相結(jié)合，既在治標(biāo)上下苦功，又在治本上動腦筋，建立長效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果。
（三）強(qiáng)化整改監(jiān)督保障，確保取得實效。紀(jì)檢人員加強(qiáng)巡視整改日常監(jiān)督，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，對組織領(lǐng)導(dǎo)不力，落實整改要求走過場、不到位和敷衍應(yīng)付、虛假整改的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
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