四大“育青”平臺服務青年成長成才
湖北省郵政分公司團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以“為青年辦實事”為主線，打造四大“育青”平臺，拓展服務青年的深度，使基層團組織更具活力，激勵團員青年立足本職、實干擔當。
搭建“青春尋訪勞模”平臺，增強對團員青年的凝聚力。湖北省分公司團委組織團員青年尋訪勞模、學習勞模事跡、傳承勞模精神。目前，已有40余個團組織以勞模和先進人物為尋訪對象，組織1100余名團員青年通過跟班實踐、參觀尋訪、座談交流、實踐建功、撰寫心得等方式，在實踐中傳承勞模精神，強化青年員工愛黨愛企愛崗意識。
搭建培育先進典型平臺，增強對團員青年的號召力。自2021年起，湖北省分公司團委每年組織開展“十佳杰出青年”評選活動。通過表彰、宣傳在湖北郵政普遍服務、寄遞業務、代理金融、農村電商、降本增效等領域作出突出業績和重大貢獻的青年典型，展示新時代湖北郵政青年奮發有為的風采，打通青年人才成長晉升渠道。2023年11月，在“相信 轉變 行動”青年演講比賽中，全省66名青年員工結合自身工作，講述“五大轉型”、堅持“四去導向”的感人故事和先進事跡，彰顯了青年員工在企業高質量發展中的責任與擔當。
搭建“五月青春季”平臺，增強對團員青年的引領力。為傳承“五四”精神，自2022年起，湖北省分公司團委組織開展青年員工影響力行動。線下，推動團青活動進機關、進網點、進班組，開展“團青工作進基層”行動，展示青年員工崗位建功、服務社會的風采掠影。組織團員青年參與交通運輸部主辦的“強國有我 開路先鋒——慶祝建團100周年交通大聯播”活動，武漢市郵政分公司投遞員徐龍作為郵政青年代表，講述了自己堅守初心、逆行抗疫的感人故事，瀏覽量近420萬人次。青年員工自編自創的《永久奮斗的青春》音樂視頻，展示了郵政、銀行、保險、證券四大板塊青年建功立業的風采。
搭建青年成長交流平臺，增強對團員青年的服務力。針對青年特點，湖北省分公司團委從志愿服務、婚戀生活、聯學聯建等多方面發力，持續優化青年成長交流環境。2022年，在無償獻血活動中，機關43名青年獻血11400毫升，彰顯了國企社會責任擔當，團隊榮獲“2022年度熱血英雄團隊”稱號。聯合湖北日報傳媒集團、湖北聯通等10家企業，舉辦“以郵為媒，為愛牽手”青年聯誼會，為單身青年創造交流互動機會。推動跨部門、跨單位、跨行業團青組織開展聯學共建活動，2023年聯合新華書店、華中農業大學開展“書香倍閱校園行”青年聯學共建活動，77名機關青年員工參觀了華中農業大學校史館、博物館，進行讀書分享，進一步拓寬了青年員工的視野。
經過努力，湖北省分公司團委榮獲2022年度省委省直機關團青工作先進單位稱號。徐龍當選共青團湖北省委副書記。鄂州市郵政分公司團委副書記張瑤當選共青團十九大代表，徐龍、湖北省分公司團委書記馮婧、張瑤、孝感市孝南區郵政分公司攬投員劉文鵬當選共青團湖北省第十五次代表大會代表。武漢郵區中心方龍獲評“湖北新時代向上向善好青年”。
“我們將持續打造好‘育青’平臺，增強青年員工對企業的認同感和歸屬感，引導青年員工圍繞中心、服務大局，為推動中國郵政創建一流企業奉獻青春。”馮婧說。
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