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　　今年以來，廣東省郵政分公司持續加強企業高技能人才隊伍建設工作，日前完成了2024年度高技能人才聘任工作，新增高級技師26人、技師77人，全省郵政現有高級技師57人、技師278人。通過聘任、考核，企業高技能人才的規模優勢和專業優勢得到持續發揮，逐步實現技能人才結構優化，為各項業務的發展提供了堅實的人才保障。

　　廣東郵政嚴格執行集團公司高技能人才聘任管理規定，每年定期聘任符合條件的技師和高級技師員工，并實施聘期考核制度，完成基礎知識復考，開展聘期年度考核和終期考核，考核結果作為高技能人才續聘或解聘的重要依據。

　　受聘人員在聘任期間，除履行本崗位職責外，還承擔企業培訓考核和履職考核任務。如承擔培訓授課或教材編寫、課件開發任務，擔任崗位練兵、技能競賽教練，或參加職業技能鑒定評判等，在企業日常生產中充分發揮“傳幫帶”作用，保證業務技能薪火相傳、源源不斷，進一步賦能企業高質量發展。