“12345”讓隊伍建設(shè)更“有心”
郵儲銀行湖北省襄陽市分行黨委在穩(wěn)步推進“三四五”工作法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新探索出了“12345”思政工作法，將思想政治工作融入日常管理、深入職工心中，把“教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人”作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)了“育人心、引人心、得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的“五心”效果。
以“一個中心”鑄魂，實現(xiàn)“育人心”。圍繞提升團隊專業(yè)核心能力，襄陽市分行黨委將強化職工思想政治引領(lǐng)作為中心任務(wù)。聚焦深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過黨員干部帶頭學(xué)、全體職工覆蓋學(xué)、青年職工跟進學(xué)，開展黨委書記講專題黨課、新入職職工培訓(xùn)等活動，化思政工作“無形”為“有形”。2023年，襄陽市分行全面支持地方經(jīng)濟建設(shè)和服務(wù)城鄉(xiāng)居民，完成市政府下達(dá)的信貸凈增計劃的159.77％。
以“兩個作用”提能，實現(xiàn)“引人心”。圍繞激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，襄陽市分行黨委注重發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以提升作風(fēng)建設(shè)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加速。聚焦經(jīng)營發(fā)展重點工作，大力開展作風(fēng)建設(shè)“實干年”活動，以“三亮三比三評”活動為抓手，以黨員干部帶頭走訪、組建黨員突擊隊為路徑，按季度對黨員“政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)績評比、傳幫帶、遵守黨規(guī)黨紀(jì)”四個方面落實情況排名上墻，進行“一月一點評、一季一排名”，持續(xù)評出精兵強將、比出黨員差距，形成黨員帶頭輻射效應(yīng)。2023年，襄陽市分行實現(xiàn)收入6.6億元。
以“三個必知”強基，實現(xiàn)“得人心”。圍繞夯實團隊根基，襄陽市分行黨委以“三個畫像”為載體，了解職工、理解職工、關(guān)愛職工。以黨支部為單位，協(xié)同工、團干部組建18個“必知”小組，通過“情暖一線 關(guān)愛進家”旺季走訪、職工座談會、節(jié)日慰問等多種方式，及時了解職工基本情況。2023年，襄陽市分行獲得市級五一勞動獎狀。
以“四個必談”連心，實現(xiàn)“暖人心”。圍繞凝聚團隊合力，襄陽市分行黨委大力踐行“四下基層”制度，架起黨群連心橋。結(jié)合“四必談”，總結(jié)出“四多工作法”，即多下去走走、多與骨干交流、多問問難處、多檢查指標(biāo)，做到以情化人、以情感人。2023年，該分行開展“行長值大堂”活動48人次，針對基層的熱點難點問題提供“一站式”服務(wù)，直接發(fā)現(xiàn)和幫助基層解決了青年職工職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)、廳堂環(huán)境改造、農(nóng)村網(wǎng)點效能提升等87個問題。
以“五個必訪”穩(wěn)根，實現(xiàn)“穩(wěn)人心”。圍繞風(fēng)險防控管理，襄陽市分行黨委以“五必訪+兩關(guān)注”為手段，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。建立“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾、黨員干部包保網(wǎng)點”的家訪小組，在“五必訪”的基礎(chǔ)上，對重要節(jié)日節(jié)點常態(tài)化開展黨性教育、紀(jì)律教育、家風(fēng)教育。重點關(guān)注職工“八小時以外”言行，進一步從源頭把控風(fēng)險。2023年，襄陽市分行榮獲市銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估活動“成績突出集體”稱號。
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