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　　郵儲銀行海南省陵水黎族自治縣支行黨支部堅持以員工為中心，做實做細員工思想政治工作，把思想政治工作抓在日常、做在經常，及時掌握員工思想動態，努力營造出和諧、溫馨、積極向上的氛圍，著力打通支行思想政治工作的“最后一公里”。

　　緊抓實際工作，做好“知”心工作。陵水縣支行結合集團公司組織的員工心理健康測評與職工思想動態調查和分析研判，在及時了解員工心理狀態、思想情況等方面積極探索。鼓勵大家參加集團公司的員工心理健康測評，從而了解掌握員工心理狀態和內在需求，把解決思想問題和實際問題結合起來，用心、用情、用力解決好員工急難愁盼問題，不斷提升員工獲得感、幸福感、安全感。支行積極鼓勵、支持熱愛心理關懷工作的員工參與其中，尤其是一些員工在得到同事的幫助后，發現了心理關懷工作的價值，以志愿者身份積極主動加入其中，通過自身經歷和行動帶動身邊人，從而更好地落實心理疏導和人文關懷。

　　聚焦重點問題，精準發力落實“談”心工作。陵水縣支行由黨支部書記和必知小組長組成談話小組，從關心關愛、傾聽員工心聲、解決員工訴求等方面溫暖人心。把員工真正關心的個人工作業績、身心健康等作為談話內容，把“要講的”變成員工“想聽的”，把員工“關心的”融進“要講的”，讓談話有溫度。在員工家庭遇到困難或變故時，扎實開展傾聽撫慰式訪談。該支行零售金融部針對員工家庭出現重大變故開展推心置腹的談心談話，對員工面臨的壓力和思想波動進行有效疏導，并積極幫助其正視挫折、解決問題。同時，組織工會在全支行發起募捐，通過組織幫扶和自身努力，幫助員工早日走出困境，迎接更加美好的生活。加強與受到誡勉處分員工的談話，強化對員工違規行為的規范教育，把違規問責教育、案件警示教育列為員工的重點思想教育內容，讓每位員工了解違規處理標準，確保不觸碰“紅線”，知敬畏、存戒律、守底線，將合規理念牢牢扎根于心中，做到內化于心、外化于行，充分筑牢“第一道防線”，推動支行業務合規發展。主動與新入職員工談心，為其送去溫暖的關懷和有力的支持，全方位地幫助他們樹立正確的職場心態，順利地融入工作團隊。

　　加強走訪工作，助力“訪”心工作。將員工行為排查與家訪相結合，陵水縣支行黨支部開展家訪談心工作，使家人更加了解和支持員工的工作，提升員工的歸屬感和企業的凝聚力。結合“行長值大堂”活動開展訪談，陵水縣支行黨支部關注員工工作和生活壓力，在“行長值大堂”活動中進行“訪”，時刻關注員工的生活現狀，從員工的切身利益出發，讓員工充分感受到組織的關心關愛，著力提升員工的企業主人翁意識。