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　　近年來，江蘇省泰州市郵政分公司依托“泰郵清廉衛士說”平臺，將市、縣兩級郵政企業近50名專兼職紀檢委員凝聚起來，堅持“每日一說、每月一案、每季一巡、每年一評”，從源頭防范和化解違紀違法風險。

　　扎下根，聚焦立體建隊伍。2023年4月，泰州市分公司紀委上線“泰郵清廉衛士說”，由市、縣兩級郵政分公司企業專兼職紀檢委員每人輪值一周，發布廉潔提醒。通過在學中干、干中學，進一步明確自身定位，進一步掌握本部門風險點，也進一步提升履職能力，財務部兼職紀檢委員李桂明對此感觸很深：“財務工作風險崗位多、風險點多，有的不僅是違反財經紀律，更是違法犯罪。編發‘泰郵清廉衛士說’不僅是對我的再提醒，也是對本部門同事的再提醒?！痹谖⑿殴ぷ魅?、電梯廣告、OA辦公系統，由各兼職紀檢委員結合本部門風險點編發的“泰郵清廉衛士說”及廉潔文化提醒隨處可見。這些“前沿哨兵”如同扎根在創業沃土中的根基，立體化覆蓋了郵政企業的各業務條線，也支撐起了泰州郵政“大預防”的格局。

　　撒開網，聚焦預防全覆蓋。紀檢監察、安全生產、合規經營、風險防控等工作都有一個共通點——“底線紅線”。泰州市分公司紀委統籌梳理各條“底線紅線”，將其編織成“網”，牽頭各部門形成預防全覆蓋。結合集團公司“風險合規能力建設年”要求，該分公司圍繞黨紀學習教育和合規教育在“泰郵清廉衛士說”平臺認真開展《中國共產黨紀律處分條例》學習暨風險合規教育周活動。

　　先發力，聚焦統籌重實效。作為“預防郵路”的發源地，泰州市分公司始終將“預防力”建設作為重中之重。該分公司紀委書記楊興良表示：“紀檢監察工作離不開‘預防力’‘監督力’‘問責力’，尤其是要把‘力’發在前面，‘預防力’也是新質生產力的一部分，更是護航泰州郵政高質量發展的‘保護力’?！蹦壳?，泰州市分公司已逐步形成有目標、有隊伍、有品牌、有宣傳的“預防力”局面。有目標即形成以廣大黨員干部為重點教育對象，多形式多載體開展“大預防”，護航高質量發展的目標；有隊伍即形成一支統一管理、專業互補的“大預防前沿哨兵”隊伍；有品牌即形成以“泰郵清廉衛士說”為代表、廣泛知曉的“大預防”宣教平臺；有宣傳即通過廉潔主題黨日、清廉大講堂等活動載體，擴大“大預防”宣傳成效。

　　2023年，泰州市郵政范圍內違紀違法案件數較2022年下降67％，違規違紀行為“減存遏增”效果明顯，企業政治生態持續向好，營造出清正廉潔、崇廉尚廉的良好風尚?！班]政事業的發展離不開干部，縱容、包庇保護不了干部，只有預防、監督才能真正保護干部?！A防力’是郵政事業補鏈、強鏈的最大‘生產力’?！碧┲菔蟹止军h委書記、總經理張宏茂如是說。