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　　近日，集團公司印發《“靠郵吃郵”八不準》（以下簡稱“八不準”），旨在堅決落實中央巡視整改工作部署，嚴肅查處與防范“靠郵吃郵”問題。“八不準”圍繞“化公為私”“設租尋租”“利益輸送”“境外腐敗”四個類別，明確“靠郵吃郵”禁止性規定。

　　在“化公為私”方面，不準領導人員、員工通過持股、兼職企業與郵政發生交易；不準領導人員、員工通過當“影子股東”、辦“影子公司”等隱形方式，與郵政發生交易。

　　在“設租尋租”方面，不準領導人員、員工違規為親屬或其他利益關系人承接采購項目、承攬工程提供便利；不準領導人員、員工干預正常采購，以化整為零、分拆項目或其他任何方式規避招標；不準領導人員、員工私下接觸潛在供應商，透露評審商業秘密或敏感信息。

　　在“利益輸送”方面，不準領導人員、員工及其親屬向郵政出租房產；不準領導人員、員工及其親屬違規低價租入郵政房產。

　　在“境外腐敗”方面，不準領導人員、員工通過境外經營投資搞利益輸送，利用境外項目傭金中介費牟取私利。

　　集團公司要求，全系統以多種方式開展學習宣傳，務必將“八不準”規定傳達到每位員工，確保100％學習、100％熟知，不折不扣貫徹落實。要在統一組織宣貫的基礎上，對所轄范圍內各機構向每位員工傳達情況進行跟蹤，強化督導、及時糾偏。要加大監督檢查力度，將“八不準”納入巡視巡察、審計以及各條線日常檢查，強化對關鍵崗位、重點業務、重要環節的監督。要充分運用信息化手段，加強非現場監測，對疑點數據及時進行現場核查，推動監督檢查工作常態化。

　　集團公司強調，對違反“八不準”規定的領導人員、員工，要以“零容忍”態度，從嚴從重追責問責，做到頂格處理、絕不姑息。對于問責處理不到位的，將責成相關單位重新問責或提級處理。