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　　12月10日，對浙江省杭州市郵政分公司筧橋網點負責人韋安娜來說是特殊的一天。當天，她和大關東苑網點理財經理池偉星又多了一個身份：杭州市分公司“金融特訓師”。一大早，杭州市分公司總經理張偉偉來到大關東苑和筧橋網點，為他們頒發聘書，希望他們再接再厲，將經驗與技能傳授給更多同事，助力團隊成長。這場意義非凡的受聘儀式，是杭州市分公司致力于專業人才隊伍建設的首創之舉。

　　今年以來，杭州市分公司通過加強金融專業人才隊伍的梯隊建設，完善榮譽激勵機制，營造“先進引領”的發展氛圍，涌現了一批優秀的金融專業人才。韋安娜通過自己總結的工作法帶領筧橋網點成功轉型，網點業績逆勢上揚，總資產規模達到15億元，總資產本年新增2億元，名列全省郵政前茅。亮麗成績的取得，是她每日堅持做到“明確目標，嚴格日常管控，做好回頭看，實現閉環管理”的真實寫照。池偉星通過常態化營銷和高頻次的廳堂網沙活動，取得個人營銷長期期交保費2023年1100萬元、2024年1500萬元的業績，位列杭州郵政個人第1名。這些優秀人才的脫穎而出，體現了杭州郵政打造高素質、專業化金融人才隊伍的堅定決心。在先進引領下，杭州郵政金融業務呈現出良好的發展勢頭，全市郵政本年總資產凈增117億元，余額破百億元，名列全省郵政首位；長期期交保費突破10億元大關，列全省郵政第1位。

　　“網點負責人、理財經理作為基層金融服務的核心力量，肩負著引領團隊、開拓市場的重任。賦予他們‘金融特訓師’的身份，是希望他們能在傳授經驗、技能培訓方面發揮關鍵作用，形成良性循環，促進整體金融隊伍不斷進步。”張偉偉解釋了聘任“金融特訓師”的意義所在。下一步，杭州郵政將持續深化金融專業人才的梯隊建設，通過完善榮譽機制，保障各崗位員工均能獲得充分鍛煉與成長，讓員工更加明確職業晉升路徑與奮斗方向，為金融業務可持續發展提供強勁支撐。