讓“職工愿景”變“幸福實景”
——廣西柳州市分公司高質量推進“職工小家”建設“現在的‘職工小家’，吃住不用愁，健身有場所，還能在小菜園里種些瓜果蔬菜，這樣的生活環境讓我們感到很幸福，發展業務的信心更足了！”日前，廣西壯族自治區柳州市郵政分公司寨沙支局職工黃弋凡聊起“職工小家”，喜悅之情溢于言表。10月，寨沙支局工會小組榮獲“全國模范職工小家”稱號，成為柳州市分公司高質量推進“職工小家”建設的縮影。目前，柳州市分公司累計建成“職工小家”58個，其中，全國郵政系統投遞小家示范點1個、廣西“模范職工小家”2個，22個農村支局（所）“職工小家”全部達到二星級以上標準。
走進融水苗族自治縣和睦支局“職工小家”，紅色印記格外醒目。四周的墻面上懸掛著黨員宗旨、黨員紀律、入黨誓詞等宣傳展板。“這些展板，是在建設之初就規劃好的。通過‘黨建帶工建’，加強工會組織建設，增強‘職工小家’的凝聚力。”和睦支局負責人石建志說。正是有了紅色“職工小家”，和睦支局黨支部把黨課融進來。“我們在‘職工小家’定期開展黨建活動，通過‘學習強國’‘中郵先鋒’等平臺，學習黨的先進理論知識，領會企業規章制度，實現黨建工建與職工成長同頻共振。”綜合柜員石國麗說。
柳州市分公司始終堅持把黨建與工會工作同部署同落實，推動黨建與工會工作深度融合，相互促進提效。一方面，通過黨員大會、支委會、黨員活動等形式，了解職工所需所盼，解決職工急難愁盼問題；另一方面，積極鼓勵具備工匠精神和技術技能的職工向黨組織靠攏，黨員干部帶頭“啃”下業務發展“硬骨頭”，增強職工爭先創優的熱情。“征求基層職工意見建議后，我們列了一個問題清單，首要解決的就是支局‘就餐難’。”柳州市分公司工會負責人梁宇梅說，過去，鄉鎮網點職工需自行解決用餐；如今，工會為他們提供就餐補貼，實現了全市鄉鎮網點職工免費用餐。
除了解決“吃飯問題”，柳州市分公司還推動激勵辦法向基層傾斜，不僅加大對“職工小家”的建設支持力度，給予一定金額的活動設施補貼，還鼓勵基層職工多開展活動，進一步激發“職工小家”活力。數十平方米的空間，搭配了桌椅、折疊床、飲水機、微波爐等可供休憩使用的設施，設置了跑步機、乒乓球桌等運動休閑設備，有條件的還在室外修建起了籃球場、小菜園，這樣功能一應俱全的“職工小家”，得益于柳州市分公司的專項投入。近年來，該分公司對鄉鎮金融網點“職工小家”開展全面升級改造，不僅讓老設施、老家電換新，還拓展了支局服務客戶功能，推動業務更好發展。融安縣分公司各大支局網點充分借助“職工小家”平臺，舉辦電商產品推介會、小型網沙、理財講座等活動，為農特產品企業及種植戶推介郵政金融、寄遞等服務。目前，該分公司成功打造融安金橘惠農合作實踐項目，實現交易額2600余萬元，累計服務農民合作社會員3.58萬戶。
除硬件設施滿足職工需求外，溫煦的暖意還從一次次“我為群眾辦實事”活動中流到職工心坎里。柳州市分公司利用“職工小家”陣地，開展“甜蜜關懷”“溫馨一刻”“我的美食”等職工幫扶活動，為一線職工送上一杯奶茶、一份蛋糕，讓“小家”充滿“大愛”。“我印象最深的，還是領導來支局慰問，下廚給我們做了一頓豐盛的晚餐，大家都感受到了郵政大家庭的溫暖。”黃弋凡說。
同時，柳州市分公司持續開展“讀書你最好”“溝通你最行”“筆記你最棒”“點子你最多”等活動，使“職工小家”的學習教育、走訪慰問、文體活動等得以常態化開展。“‘職工小家’的建設使用，讓大家真切地感受到了‘家’的存在。”梁宇梅說，“一線職工是工會重點關心關愛的對象，為他們提供溫馨舒適的休息場所，既是對勞動者的尊重，也有效打破企業與家的界限，讓工會成為職工干事創業的堅實依靠。”
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