做優(yōu)做實(shí)“三四五” 凝聚合力促發(fā)展
思想政治工作是國企的傳家寶。陜西省漢中市郵政分公司黨委立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，緊緊抓住“以人為本”這個(gè)核心，將思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作落實(shí)落細(xì)，切實(shí)做優(yōu)做實(shí)“三四五”工作法，使之成為掌握職工思想動(dòng)態(tài)、激發(fā)職工工作熱情、拉近黨組織與職工距離、鼓勵(lì)職工建言獻(xiàn)策的重要工具，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的正能量。
多措并舉知更深。漢中市分公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，堅(jiān)持將“三必知”融入日常工作各環(huán)節(jié)。通過業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)會(huì)、人才隊(duì)伍摸底調(diào)查、專業(yè)人員崗位競聘、職工家訪等，對(duì)職工基本情況由點(diǎn)到面全面了解；通過意識(shí)形態(tài)工作自查、無黨員網(wǎng)點(diǎn)黨員聯(lián)系幫扶制度、民主生活會(huì)前談心談話等，對(duì)職工思想狀況由表及里深入掌握；通過職工行為排查、履職回避排查等方式，對(duì)職工家庭情況由此及彼深入了解。
聯(lián)系思想談更全。漢中市分公司黨委將“四必談”貫穿日常管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中，引導(dǎo)全體干部職工心往一處想、勁往一處使。一是當(dāng)職工思想的輔導(dǎo)員，利用晨夕會(huì)、周例會(huì)等，圍繞突破業(yè)務(wù)發(fā)展瓶頸、開拓市場思路、增強(qiáng)發(fā)展信心等主題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工在工作中遇到的問題，推動(dòng)職工思想轉(zhuǎn)變。二是當(dāng)職工思想的引導(dǎo)員，重點(diǎn)關(guān)注職工日常工作表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)往來、家庭和社會(huì)交往情況，針對(duì)違規(guī)通報(bào)和征信異常人員及時(shí)開展談心談話，了解原因并及時(shí)解決問題。同時(shí)，堅(jiān)持預(yù)防為主、教育為先，從思想上引導(dǎo)職工提升遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，及時(shí)解開思想心結(jié)。三是當(dāng)職工思想的校正員，聚焦關(guān)鍵問題，切實(shí)幫助在工作中產(chǎn)生情緒、崗位發(fā)生調(diào)整的職工解開心結(jié)、端正態(tài)度。
以人為本訪更暖。漢中市分公司黨委將職工是否滿意作為檢驗(yàn)企業(yè)工作成效的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合每季度開展的職工行為排查，通過“征信排查+系統(tǒng)預(yù)警+家庭訪談”的形式，掌握一線職工及其家庭情況。去年，一名職工因外傷引起感染，先后輾轉(zhuǎn)多家醫(yī)院進(jìn)行治療，治療費(fèi)用以及贍養(yǎng)父母和供養(yǎng)孩子上學(xué)的多重壓力，使其生活陷入了困境。了解情況后，該分公司黨委派專人上門慰問，為其申請(qǐng)救治補(bǔ)助，并組織募捐活動(dòng)，幫其渡過難關(guān)。2024年，漢中郵政累計(jì)為40名職工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金4萬元，對(duì)全市31名困難職工進(jìn)行慰問，共計(jì)發(fā)放慰問金3.7萬元。
漢中市分公司黨委將“三四五”工作法融入企業(yè)管理，找準(zhǔn)與職工思想的共鳴點(diǎn)、與職工利益的交會(huì)點(diǎn)，為發(fā)展消除障礙、化解矛盾、凝聚力量，使黨建工作有溫度、有熱度，進(jìn)一步提升了職工的幸福指數(shù)及隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2024年，漢中郵政累計(jì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入8.95億元；新增儲(chǔ)蓄余額60.72億元，累計(jì)新增價(jià)值存款64.25億元，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均列陜西郵政第一。
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