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　　近日，上海郵政人才發展中心內掌聲陣陣、氣氛熱烈，首批“鯤鵬”青年英才成長計劃結業儀式在這里舉行。上海市郵政分公司相關負責同志、全體首批“鯤鵬”英才和導師代表及第二批“鯤鵬”英才代表等參加。

　　從理論學習到墩苗實踐，從課題攻關到團隊協作，結業儀式上，與會者首先共同觀看了反映首批學員兩年成長與蝶變的視頻。隨后，10名“好學員”、4個“好實踐基地”以及12項優秀課題受到表彰。

　　在分享環節，來自浦東新區郵政分公司的郭璐作為首批“好學員”代表，分享了自己的學習心得和感悟；第二批學員代表楊娟表示要以前輩為榜樣，努力提升自我；導師代表曹雯寄語學員要珍惜機會、努力學習、勇于實踐，早日成為棟梁之材；奉賢區郵政分公司黨委書記、總經理奚琳則分享了該單位在年輕干部培養方面的實踐與思考。

　　在“郵脈相承　驛火傳書”環節，首批與第二批“鯤鵬”英才代表共同完成了一場別開生面的精神傳承儀式。他們以郵政寄遞業務為創意載體，通過“寄送—接收—分享”，生動演繹了“人民郵政為人民”的使命傳遞。

　　儀式最后，上海市分公司黨委向全體青年學員寄予厚望，強調青年員工要有愿景、有目標，有堅持、有作為，堅定理想信念，融入企業發展，堅持終身學習，提升綜合能力，勇于擔當作為，推動創新突破。

　　近年來，上海市分公司黨委十分重視干部的任用和管理，將干部教育培訓作為提高干部理論水平和專業素質的重要手段。依照干部發展需求和提升方向，該分公司黨委于2022年啟動了“鯤鵬”青年英才成長計劃。該項目為期兩年，面向領導干部后備人才，提出了“6+1+6”培養方案，即通過6個月“育苗”，再花費1年“墩苗”，最后用6個月來“耘苗”，三個階段共同組成了特殊的學習旅程。其中，“育苗”階段采用“線上學習+線下翻轉”的混合式教學，線上重點聚焦青年人才能力應用情況，為學員匹配對應課程；線下安排集中培訓，再次鞏固學員的理論知識。“墩苗”階段的核心在于行動學習，即安排學員在任務中運用所學知識，真正做到學知行統一。“耘苗”階段則注重加強過程管理，做好跟蹤觀察、階段評價和動態調整，鼓勵學員進行良性競爭，補齊自身短板，樹立“人才強郵”的遠大理想。

　　“鯤鵬”青年英才成長計劃實施以來，上海市分公司黨委已先后選拔兩批優秀青年員工，現有人員155人。經過兩年的系統培養，首批78名學員已在企業管理、經營、專業和技術等崗位上挑起更重的責任，成為推動企業高質量發展的生力軍。