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　　內蒙古自治區郵政分公司人力資源部黨支部自推行“三必知、四必談、五必訪”工作法以來，結合全年黨建及中心重點工作制定實施方案，通過豐富舉措、強化應用，推動“三四五”工作法落地落實，有效提升黨支部組織力與戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用。

　　在頂層設計與機制建設方面，該黨支部建立定期聽取“三四五”工作法成效匯報的機制，將其推進情況及成效納入支委會議題進行專題研究部署，及時總結經驗、發現問題并改進提升。同時，成立專項工作組，制定工作清單明確責任分工以推進落實；充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，將“三四五”工作法融入其日常工作，建立長效常態工作機制，形成工作合力。

　　在知、訪、談的實踐中，該黨支部以“三必知”檔案建設和“三亮三比三評”機制為基礎，由黨支部書記負責完善管理黨員“三必知”檔案，內容涵蓋黨員基本情況、家庭情況、崗位情況等，充分尊重和保護黨員隱私。通過持續深化“三亮三比三評”活動，以黨小組會議形式廣泛開展談心談話，從小處、細處入手，全面了解黨員思想動態，及時發現問題苗頭。

　　該黨支部聚焦黨的重要會議、傳統節日等節點，常態化開展座談交流、心得分享活動，從而凝聚共識、鼓舞士氣；密切關注員工動態，針對因崗位調動、工作內容變動等出現心理波動的員工，班子成員及時與其談話疏解其負面情緒，傾聽其內心想法和職業規劃，鼓勵其勇于接受挑戰。黨支部還聯合工會小組開展幫扶獻愛心活動，赴基層一線為生產經營單位員工送去關懷和溫暖，幫助解決實際困難。

　　在主題黨日活動開展上，該黨支部組織“踏尋紅色足跡，增強黨性觀念”主題黨日活動暨戶外黨建拓展活動，以黨建知識競賽、趣味運動會等形式，促進黨員交流、拉近彼此距離；持續開展“感恩組織關懷，永葆初心使命”主題黨日活動，在黨員政治生日月，由黨支部書記、副書記代表黨支部向黨員贈送生日花，表達組織的關心關愛。

　　在青年力量發揮方面，該黨支部多措并舉加強青年培養，為青年搭建暢所欲言和施展才華的平臺；以黨建為引領、調研工作為抓手，鼓勵青年扎根基層、梳理工作難點痛點并作為課題突破；鼓勵青年員工積極參加機關各級黨組織開展的征文、演講和答題等活動。今年以來，每月由青年理論學習小組成員分享愛國主義主題電影片段，重溫紅色經典并暢談感悟、互動交流。班子成員還在建立黨員檔案和溝通交流中，深入了解員工興趣愛好及專業特長，鼓勵青年學習相關技能。